Directeur de groupe, Prix de transfert fiscal

Responsabilités clés :

• Concevoir et mettre en œuvre la gouvernance fiscale grâce à une gestion efficace des risques fiscaux, à la conformité en matière de prix de transfert et aux stratégies APA/MAP.
• Effectuer des évaluations trimestrielles des risques et opportunités fiscaux potentiels, y compris les rapports SOX aux parties prenantes internes et externes.
• Contribuer à la gestion du taux d'imposition effectif en s'alignant avec les responsables fiscaux régionaux et locaux sur les mises à jour des audits fiscaux et des litiges.
• Conseils stratégiques sur les procédures fiscales pour atténuer proactivement les expositions aux risques fiscaux dans le contexte de la prévention/résolution des risques fiscaux.
• Concevoir de nouveaux concepts de prix de transfert et fournir des conseils aux équipes financières mondiales et locales.
• Assurer la conformité en matière de prix de transfert via le dossier maître de l'OCDE, le dossier local, le CbCR et le DAC6.
• Surveiller les développements fiscaux de l'OCDE, de l'UE, de l'ONU et locaux et évaluer les implications sur la stratégie fiscale et la politique fiscale de Novartis.
• Collaborer à travers les fonctions financières, y compris la comptabilité fiscale, le reporting externe, l'ESG, les relations avec les investisseurs, le prix de transfert opérationnel et la trésorerie.

Critères essentiels :

• Diplôme de master en économie avec des qualifications supplémentaires (conseiller fiscal certifié ou expert-comptable agréé)
• Compréhension approfondie des questions fiscales internationales et des litiges fiscaux.
• Excellente compréhension des réglementations en matière de prix de transfert de l'OCDE.
• Solide connaissance comptable IFRS/statutaire local.
• Bonne compréhension des questions de prix de transfert opérationnel.
• Excellente capacité à gérer, influencer et négocier de manière informelle.
• Solides compétences en gestion et en communication et capacité à travailler en équipes interfonctionnelles.
• Anglais, allemand ou autre langue nationale suisse – maîtrise orale et écrite.

Pourquoi Novartis ? Notre objectif est de réinventer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des gens et notre vision est de devenir l'entreprise pharmaceutique la plus valorisée et la plus fiable au monde. Comment pouvons-nous y parvenir ? Avec notre personnel. Ce sont nos associés qui nous poussent chaque jour à atteindre nos ambitions. Faites partie de cette mission et rejoignez-nous ! En savoir plus ici : https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Accessibilité et accommodation :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des accommodations raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'une accommodation raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à inclusion.switzerland@novartis.com et faites-nous savoir la nature de votre demande et vos coordonnées.

Rejoignez notre réseau Novartis :

Si ce rôle ne convient pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez rester connecté pour en savoir plus sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici : https://talentnetwork.novartis.com/network

Engagement envers la diversité et l'inclusion : Le groupe Novartis est un employeur garantissant l'égalité des chances et est fier de maintenir un environnement diversifié. Nous ne discriminons pas dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou d'autres pratiques d'emploi pour des raisons de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut marital ou de vétéran, de handicap ou de tout autre statut légalement protégé. Nous nous engageons à constituer des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés que nous servons, et nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif qui cultive l'innovation audacieuse par la collaboration et permet à nos employés de libérer leur plein potentiel.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes atteintes de maladies et leurs familles nécessite plus qu'une science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborant, soutenant et inspirant les uns les autres. Se combinant pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Rejoignez notre réseau Novartis : Pas le bon rôle chez Novartis pour vous ? Inscrivez-vous à notre communauté de talents pour rester connecté et apprendre les opportunités de carrière appropriées dès qu'elles se présentent : https://talentnetwork.novartis.com/network

Avantages et récompenses : Lisez notre manuel pour en savoir plus sur toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement : https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards