Stagiaire Responsable de Magasin (h/f) 100% pour la région de Zurich

Stagiaire Responsable de Magasin (h/f) 100% pour la région de Zurich

• Temps plein
• Numéro de téléphone pour contact : +41 44 933 22 00

Description du poste

Souhaites-tu te former et te développer ? Es-tu prêt à commencer ta carrière dans l'un des meilleurs programmes de vente au détail en Suisse ? Souhaites-tu assumer la responsabilité de ta propre succursale dans les 9 à 12 mois ?💪

Alors, postuler à notre programme de stagiaire Responsable de Magasin est le bon choix pour toi ! 🙋

CE QUE NOUS T'OFFRONS

Tu auras la chance de rejoindre une entreprise de vente au détail qui souhaite être le premier choix des candidates et candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes contributions sont entendues, tu es impliqué et ton développement est essentiel pour nous. En tant qu'ambassadeur JYSK, tu bénéficieras également des avantages suivants :

• Un programme de stage composé de cinq semaines de formations interactives sur tous les aspects nécessaires à la gestion d'une succursale JYSK. Avec des professionnels expérimentés en vente au détail et en ressources humaines qui te formeront et te coacheront tout au long du programme
• Un mentor expérimenté de l'organisation est à ta disposition pour tes besoins de développement
• Au cours du programme, tu seras affecté en tant que responsable adjoint de la succursale et assumeras ainsi des responsabilités dès le départ
• Opportunités d'épanouissement personnel et de responsabilité individuelle
• Prime de vente attrayante allant jusqu'à 8'000,- CHF par an
• 20% de réduction chez JYSK et les entreprises du groupe Lars Larsen
• Excellents avantages en matière de retraite
• 5 semaines de vacances, qui augmentent tous les 5 ans de service
• D'autres avantages tels qu'une assurance accident complémentaire au-dessus de la moyenne, diverses activités (célébration annuelle et événements d'équipe) & de superbes cadeaux d'anniversaire

DE QUOI S'AGIT-IL DANS NOTRE PROGRAMME DE STAGE

Notre programme varié se compose de formations de haute qualité dans les domaines du leadership, des outils de gestion & de l'exploitation des succursales et constitue une bonne combinaison d'expérience pratique acquise dans nos succursales et de connaissances théoriques. En général, tu travailleras et apprendras en étroite collaboration avec d'autres stagiaires et ton mentor.

• Cinq modules d'une semaine chacun : connaissances théoriques, études de cas et jeux de rôle, travaux de groupe, team building et discussions en plénière
• Entre les modules, tu seras formé sur le lieu de travail avec un mentor Responsable de Magasin assigné et recevras du coaching
• Après la fin des modules, une célébration t'attend pour fêter la fin du programme

L'objectif ultime du programme de stagiaire Responsable de Magasin est de te préparer à diriger ta propre succursale dans un avenir proche.

CE QUE TU DEVRAIS APPORTER

• Engagement & sens des responsabilités pour ton propre développement et celui de tes collègues
• Tu communiques de manière motivante et inclusive et es capable de créer un climat de travail positif
• Idéalement, tu as déjà de l'expérience dans la direction, la motivation et le développement d'une équipe
• Tu es orienté vers les résultats & as une passion pour le commerce de détail
• Tu sais comment accomplir les tâches : tu gardes ton calme et donnes la direction, même dans des situations stressantes
• Tu n'es pas découragé par le travail physique sur le lieu de vente et dans l'entrepôt et tu donnes l'exemple
• Flexibilité & disposition à travailler également le samedi

POSTULE DÈS AUJOURD'HUI !

Informations supplémentaires

C'EST TA CHANCE

Notre processus de recrutement :

Nous traitons les candidatures en continu et clôturons le recrutement dès que nous avons trouvé le bon candidat. Pour tous les postes, nous réalisons des entretiens d'embauche – et pour certains postes sélectionnés, tu auras également une évaluation de personnalité et/ou un entretien vidéo, où nous nous réjouissons de connaître ta motivation pour le poste.

À PROPOS DE NOUS

Nous croyons que nos employés sont la clé de notre succès, que nous avons pu évoluer d'une succursale en 1979 à plus de 3 000 succursales dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir des opportunités de développement et de croissance au sein de JYSK, et nous sommes également fiers de récompenser l'engagement et les grands efforts de nos employés. Nos trois valeurs fondamentales JYSK – Artisan, Collègue et Esprit d'entreprise reflètent notre état d'esprit au travail. Nous avons confiance les uns dans les autres et croyons en la délégation et la liberté avec responsabilité.

Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la nationalité, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous garantissons notre culture inclusive, qui encourage, soutient et célèbre les voix diverses de nos employés. Car un bon mélange de têtes, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

Pour plus d'informations, consulte notre site carrière.