Spécialiste des prestations de prévoyance professionnelle (50-60%) 50-60%

Travailler pour la caisse de pension la plus efficace

La Fondation de prévoyance du personnel Spida est une institution collective en croissance continue basée à Zurich. Avec environ 15’500 assurés et un actif géré de plus de 2,3 milliards CHF, elle fait partie des institutions de prévoyance de taille moyenne en Suisse. Grâce à un travail piloté par les processus, la Fondation de prévoyance du personnel Spida a déjà été plusieurs fois élue la fondation collective la plus efficace de Suisse dans le comparatif des caisses de pension du SonntagsZeitung.

Pour renforcer notre équipe des prestations d’assurance BV, nous recherchons un/une

Spécialiste des prestations de prévoyance professionnelle (50-60%)

Ce qui vous attend chez nous

Vous gérez de manière autonome votre propre portefeuille clients et veillez à ce que nos assurés soient accompagnés de manière compétente et fiable.

• Contrôle et paiement des prestations de vieillesse, de décès et d’invalidité
• Traitement des avances WEF et des cas de divorce
• Comptabilisation des prestations de libre passage
• Entretien et assurance qualité des données système
• Traitement autonome des dossiers avec responsabilité de A à Z
• Participation à des projets passionnants et à des développements

• Expérience professionnelle dans le traitement des prestations (vieillesse, invalidité, décès) de la prévoyance professionnelle,
• Connaissances approfondies dans l’examen des droits à l’invalidité
• Goût pour la communication directe et le contact client
• Sensibilité aux besoins des clients
• Intérêt pour la participation à des projets
• Esprit de réseau, ouverture et volonté d’apprendre
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
• Bonnes connaissances du français
• Connaissance de l’application M&S Pension / AKIS BV Net un atout
• Certificat professionnel en prévoyance du personnel ou en assurances sociales également un atout

• Une tâche significative avec responsabilité et variété
• Conditions d’emploi attractives (y compris un généreux télétravail)
• Une semaine de 40 heures avec horaires flexibles et compensation
• 5 semaines ou 6 semaines de vacances à partir de 46 ans
• Infrastructure moderne (ordinateurs portables, bureaux assis-debout, etc.)
• Soutien pour la formation continue et le développement
• Événements pour les collaborateurs et l’équipe

Vous vous sentez concerné(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ou votre demande auprès de notre spécialiste RH, Mme Tara Reis.

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