Chef de produit capteurs de débit (a)

À propos de cette offre

• Développement et mise en œuvre de la stratégie produit et portefeuille globale, y compris la feuille de route et l'optimisation continue
• Identification des segments cibles à forte croissance et élaboration de propositions de valeur clairement différenciées
• Élaboration de business cases solides pour les innovations et les investissements stratégiques
• Analyse des tendances du marché, de la concurrence et de la technologie ainsi que définition de stratégies de différenciation durables
• Gestion de la collaboration interfonctionnelle avec R&D, opérations, marketing et ventes
• Responsabilité de bout en bout des projets de développement et des lancements réussis sur le marché (positionnement, tarification, communication, chiffre d'affaires)

• Diplôme en ingénierie (électrotechnique, génie mécanique, mécatronique, génie industriel) ou qualification équivalente
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion stratégique de produit / développement commercial dans un environnement industriel
• Compréhension approfondie de la technologie de mesure de débit, idéalement des capteurs magnéto-inductifs
• Esprit entrepreneurial combiné à une forte capacité analytique
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais

• Infrastructure & équipements : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits et de l'eau minérale pour les petites faims.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail aussi flexiblement que possible. Et très important : il y a aussi de la place chez nous pour les imprévus et les moments difficiles.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d'été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes aussi très performants lors des événements sportifs.
• Soins & primes : Nous remercions pour la fidélité à l'entreprise de longue date ou un engagement particulier dans les recommandations d'emploi externes. Nous apprécions l'engagement particulier et rendons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d'autres expériences que l'on fait mieux quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec différentes activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langue, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l'entreprise. Et pour que la main droite sache ce que fait la main gauche, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d'avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international leader de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2'800 collaborateurs dans le monde entier, qui sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients avec passion, expertise et engagement.