Membre du conseil de fondation « Fondation Logement Initial Vaz/Obervaz »

À propos de cette offre

Objet de la fondation
La commune des citoyens de Vaz/Obervaz et la commune politique de Vaz/Obervaz ont pour but, avec la « Fondation Logement Initial Vaz/Obervaz », la création et la préservation de logements adaptés aux besoins et économiquement abordables (appartements locatifs) pour la population locale de tous âges dans la commune de Vaz/Obervaz.

Fonction du conseil de fondation
Le membre du conseil de fondation porte, conjointement avec les membres du conseil de fondation de la commune des citoyens de Vaz/Obervaz et de la commune politique de Vaz/Obervaz, la responsabilité stratégique globale de la fondation. Il veille à ce que l’objet de la fondation soit durablement rempli et que la fondation développe et mette en œuvre ses projets de manière économique, juridique et socialement responsable.

Tâches principales
Phase de création
- Participation à la création de la fondation
- Élaboration de divers règlements
- Définition de l’orientation stratégique
- Collaboration à la définition de la structure organisationnelle
- Mise en place d’une gouvernance durable
- Recrutement éventuel de la direction ou de partenaires externes
- Participation à la levée de capitaux et au financement
- Accompagnement des premiers développements de projets

Direction stratégique
- Définition de la stratégie à long terme
- Collaboration à la définition des objectifs annuels
- Garantie de la réalisation de l’objet de la fondation et des objectifs annuels
- Approbation des projets importants
- Approbation du budget et de la planification financière
- Décision sur les investissements majeurs

Développement de projets
- Évaluation des nouvelles idées de projets
- Accompagnement stratégique des achats de terrains ou des droits de construction
- Décision sur le lancement des projets
- Surveillance du développement des projets
- Garantie d’une exécution économique des projets
- Surveillance des risques

Finances
- Surveillance de la liquidité
- Surveillance du financement à long terme
- Contrôle de l’évolution des coûts des projets
- Garantie d’une gestion des risques appropriée

Surveillance
- Supervision générale des tiers mandatés
- Contrôle du respect des prescriptions légales
- Garantie d’une bonne gouvernance d’entreprise
- Approbation des contrats importants
- Traitement des risques essentiels

Représentation de la fondation auprès de
- Communes
- Investisseurs
- Banques
- Population
- Organisations partenaires

Compétences
Le membre du conseil de fondation dispose, conjointement avec l’ensemble du conseil, des compétences suivantes :
- Édiction de règlements
- Élection de la direction
- Décision sur les projets
- Approbation des investissements
- Conclusion de contrats importants
- Prise de capitaux étrangers (conformément aux statuts)
- Représentation extérieure de la fondation
- Mise en place de groupes de travail

Responsabilité
Le membre assume une responsabilité collective pour :
- La réalisation de l’objet de la fondation
- Le respect des prescriptions légales
- Le respect des statuts
- La gestion soigneuse du patrimoine de la fondation
- Le développement durable de la fondation
- La prévention des conflits d’intérêts
- La confidentialité

Exigences
Exigences professionnelles
Des connaissances dans au moins un des domaines suivants sont un avantage :
- Développement immobilier
- Aménagement du territoire
- Construction
- Finances
- Droit de la construction
- Logement
- Gestion de projet

Exigences personnelles
- Pensée stratégique
- Esprit d’équipe
- Capacité de décision
- Sens des responsabilités
- Aptitudes à la communication
- Sens de la négociation
- Résidence dans la commune de Vaz/Obervaz

Réunions
- Environ 4 à 6 réunions ordinaires du conseil de fondation par an
- Réunions supplémentaires liées aux projets selon les besoins
- Décisions circulaires pour les affaires urgentes
Pendant la phase de création et de mise en place, des réunions supplémentaires peuvent être nécessaires.

Temps estimé (par an)
Pendant la phase de création (environ ½ an)
- 80 à 100 heures (y compris réunions, préparation, tâches liées aux projets)
En fonctionnement normal
- Environ 40 à 60 heures (y compris réunions, préparations, tâches liées aux projets)
Pour des projets de construction plus importants, le temps requis peut être plus élevé

Rémunération
La rémunération est conforme au règlement de rémunération de la fondation élaboré par le conseil de fondation.

Durée du mandat
La durée du mandat est de 4 ans selon les statuts. Une réélection est possible.