Rocken®
Luzern
Leitung Datenmanagement und Reporting (m/w/d)
- 13 juillet 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- CHF 125 000 - 150 000 /an
- allemand (Courant)
- Luzern
À propos de cette offre
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Wie gestaltet man die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit? Unser Rocken Partner ist im Versicherungswesen tätig und verbindet klassisches Versicherungsgeschäft mit moderner Gesundheitsförderung. Dabei steht die ganzheitliche Betreuung der Versicherten im Mittelpunkt - von der Prävention bis zur Leistungsabwicklung. Das Tätigkeitsfeld umfasst die strategische Weiterentwicklung digitaler Services, die Optimierung von Kundeninteraktionen sowie die Gestaltung innovativer Gesundheitslösungen. Dabei arbeiten verschiedene Fachbereiche eng zusammen, um nachhaltige Mehrwerte zu schaffen. Pragmatisches Handeln und kundenorientiertes Denken prägen den Arbeitsalltag. Kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelle Umsetzung. Bereit, Gesundheit neu zu denken? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Leitung Datenmanagement und Reporting (m/w/d)
Lohn - CHF125'000 - 150'000Wie gestaltet man die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit? Unser Rocken Partner ist im Versicherungswesen tätig und verbindet klassisches Versicherungsgeschäft mit moderner Gesundheitsförderung. Dabei steht die ganzheitliche Betreuung der Versicherten im Mittelpunkt - von der Prävention bis zur Leistungsabwicklung. Das Tätigkeitsfeld umfasst die strategische Weiterentwicklung digitaler Services, die Optimierung von Kundeninteraktionen sowie die Gestaltung innovativer Gesundheitslösungen. Dabei arbeiten verschiedene Fachbereiche eng zusammen, um nachhaltige Mehrwerte zu schaffen. Pragmatisches Handeln und kundenorientiertes Denken prägen den Arbeitsalltag. Kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelle Umsetzung. Bereit, Gesundheit neu zu denken? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.
Rolle:
In dieser Rolle gestaltest du das Datenmanagement und Reporting als zentralen Pulsschlag für datengetriebene Entscheidungen und sorgst für eine stabile, verlässliche und leistungsfähige Datenbasis. Du verantwortest das geschäftskritische Data Warehouse, in dem zentrale Datenströme zusammenlaufen und täglich von zahlreichen Fachbereichen genutzt werden. Dabei stellst du den zuverlässigen Betrieb der bestehenden Teradata-Lösung sicher und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Gleichzeitig treibst du die Transformation hin zu einer modernen Cloud-Datenplattform voran und sorgst für deren nachhaltige Etablierung. Durch dein Engagement übernimmst du eine Schlüsselrolle mit grosser Wirkung in einem professionell aufgesetzten, agilen Umfeld.
Verantwortung:
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für das Teradata Data Warehouse und stellst Stabilität, Qualität und Unterhalt sicher.
- In dieser Rolle arbeitest du eng mit Fachbereichen, Architekten, Engineers und weiteren Stakeholdern zusammen, priorisierst Anforderungen und unterstützt den Product Manager bei der Roadmap-Gestaltung.
- Du beurteilst Anforderungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette fundiert - von der Datenquelle bis zur geschäftlichen Nutzung.
- In dieser Rolle bringst du deine technische Expertise zu Datenintegration und Datenqualität ein und unterstützt das Team bei Bedarf auch operativ.
- Du verantwortest das zentrale DWH als Produkt und entwickelst dich perspektivisch in eine Product-Owner-Rolle auf der modernen Cloud-Datenplattform weiter.
- In dieser Rolle wirkst du in einem Agile Release Train nach SAFe mit und förderst eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundiertem Verständnis von zentralisierten Data-Warehouse-Architekturen und Datenplattformen.
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner im DWH- oder Datenumfeld, inklusive End-to-End-Verantwortung für Data-Warehouse-Lösungen in einem idealerweise agilen Umfeld.
- Ausgeprägtes Verständnis sowohl der technischen als auch der (finanz-)fachlichen Perspektive von Datenprodukten und hohe Kompetenz in der Koordination unterschiedlicher Stakeholder.
- Sehr gute Kenntnisse in klassischen Data-Warehouse-Technologien; Erfahrung mit Teradata und ein Hintergrund als Data Engineer mit starkem technischem Verständnis sind von Vorteil.
- Hohe Verantwortungsbereitschaft für geschäftskritische Systeme, Freude am nachhaltigen und zuverlässigen Betrieb eines Data Warehouse sowie strukturierte, vernetzte Arbeitsweise und souveräne Kommunikation.
- Wünschenswert sind Kenntnisse in Azure, Databricks oder modernen Cloud-Datenplattformen, um die Transformation aktiv mitzugestalten.
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämien, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage der CSS).
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an sowie die Möglichkeit, regelmässig im Homeoffice zu arbeiten.
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Als Gesundheitspartnerin unserer Mitarbeitenden fördern wir deren aktives Gesundheitsmanagement mit diversen Events, Aktionen und Schulungen.
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämien, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage der CSS).
- Zahlreiche Mitarbeiterevents: Anlässe wie der Weihnachtsapéro oder der CSS Cup bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag, fördern das gemütliche Zusammensein und stärken das Betriebsklima.
- Markt- und leistungsgerechte Löhne: Faire Entlöhnung: 2022 erhielt die CSS erneut das Zertifikat «Fair Compensation» für konsequente Lohngerechtigkeit.
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 41-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien: Du kannst alternativ die Arbeitszeit auf 42 Stunden pro Woche erhöhen und hast dafür 6 Wochen Ferien.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ausgezeichnete Perspektiven: Wir bieten eine Vielzahl interner Kurse an und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Dir stehen 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub zu. Als Mutter hast du die Wahl zwischen 16 Wochen Urlaub mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.
- Homeoffice
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Luzern
Kontakt
Arbanas Selmanaj,
+41443852141
