Actif-ve-s en Suisse occidentale, nous aidons nos client-e-s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu'il s'agisse de production et de distribution d'électricité et de chaleur, d'installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l'eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2500 collaborateurs-trice-s, dont 270 apprenti-e-s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l'organisation du Groupe.

Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons un-e :

Mission :

• Assurer conjointement avec les managers la réussite du processus intégral de recrutement
• Effectuer du sourcing et de l'approche direct
• Analyser et optimiser la performance des campagnes de recrutement au moyen des indicateurs clés
• Gérer la collaboration avec les agences de recrutement
• Réaliser une veille sur les nouvelles tendances du marché de l'emploi
• Mener de manière autonome des projets relatifs au recrutement
• Participer activement à des événements de recrutement, des salons de l'emploi et d'autres initiatives pour promouvoir la marque employeur de l'entreprise

Profil :

• Formation de base type CFC, ou formation supérieure de type brevet ou bachelor, dans un domaine tel que RH, sciences économiques ou ingénierie
• Expérience confirmée dans le recrutement et le sourcing au sein d'un cabinet de recrutement ou en entreprise, idéalement dans des domaines techniques ou industriels
• Bonnes connaissances et intérêt marqué dans les différentes tendances liées au recrutement
• Attitude engagée, positive et dynamique
• Force de proposition, capacité de négociation, autonomie et sens de l'organisation
• Très bonnes connaissances de français, l'allemand et l'anglais est un atout

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée
• Des prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
• Un fort esprit collaboratif : « fiers de collaborer, ensemble nous avançons vers la réussite