Démission | Changement d'emploi

Comment rédiger une lettre de démission: Téléchargez notre modèle en ligne

Parfois, il est simplement temps de passer à autre chose. Cependant, rédiger une lettre de démission n’est pas chose facile pour tout le monde. Nous vous expliquons ici comment réussir votre entretien de démission et démissionner en toute bonne conscience. 

Que vous souhaitiez ou soyez obligé·e de démissionner, nous vous aidons à franchir cette étape de manière professionnelle et sans stress.  

Vous pouvez télécharger gratuitement le modèle de lettre de démission ou le copier directement. 

Voici ce qui doit figurer dans la lettre de démission

1. Nom complet et adresse de la personne qui démissionne 
2. Adresse du destinataire (avec mention « À l’attention du service des ressources humaines » ou avec le nom de la personne à contacter directement) 
3. Lieu et date de la lettre 
4. Objet exprimé clairement : par exemple « Démission » ou « Démission en bonne et due forme » 
5. Déclaration de démission : par exemple : « Par la présente, je résilie mon contrat de travail dans les délais et dans les formes prévues au [date] » 
6. Facultatif : remerciements succincts ou phrase de conclusion par exemple : « Je vous remercie de votre coopération » 
7. Formule de politesse 
8. Signature (obligatoire en cas d’envoi postal) 

Télécharger le modèle de lettre de démission

Copier le modèle de lettre de démission

Prénom Nom  

Adresse  

Code postal / Localité  

 

Employeur  

À l’attention du service des ressources humaines  

Adresse  

Code postal / Localité  

Lieu, date  

 

Résiliation de mon contrat de travail  

Mesdames, Messieurs, 

Par la présente, je résilie mon contrat de travail du (date d’émission du contrat de travail) en respectant le délai de préavis applicable, soit le (date tenant compte du délai de préavis).  

Je vous prie de bien vouloir confirmer la réception de ma lettre de démission par écrit.  

Je vous remercie de votre coopération et souhaite à l’entreprise beaucoup de succès pour l’avenir.  

Cordialement  

[Signature]

---

Comment démissionner correctement – ce qu’il faut savoir

Vous avez trouvé le modèle de lettre de démission qui vous convient, mais comment procéder maintenant ? Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus importantes pour résilier votre contrat de travail de manière professionnelle et correcte.  

Quand dois-je démissionner ?

En Suisse, la démission doit être reçue par l’employeur dans les délais, et pas seulement envoyée. Cela signifie que la démission doit être reçue au plus tard le dernier jour ouvrable avant le début du délai de préavis, idéalement par courrier recommandé ou remise en mains propres. 

Comment remettre ma démission ?

Vous pouvez remettre votre démission : 

• en main propre (par exemple au service des ressources humaines) 

• par courrier (lettre recommandée de préférence) 

Il est important que vous ayez une preuve de la remise, en particulier pour respecter le délai. 

Qu’en est-il de mes congés ?

Les jours de congé non pris sont généralement payés. Une compensation sous forme de « congés supplémentaires » n’est possible que si les deux parties sont d’accord.  

Dois-je fournir une justification ?

Non. En Suisse, le principe de la libre résiliation s’applique. Vous n’êtes pas tenu ·e d’indiquer de motif dans votre lettre de démission, sauf si vous le souhaitez.  

Délais de préavis légaux en Suisse

Les délais de préavis suivants s’appliquent conformément au Code des Obligations (CO, art. 335c), sauf disposition contraire dans le contrat de travail : 

Durée de la relation de travail                                                   Délai de préavis 

Pendant la période d’essai (max. 3 mois)                     7 jours, à tout moment 

Au cours de la 1re année de service                               1 mois, à la fin du mois 

De la 2e à la 9e année de service                                     2 mois, à la fin du mois 

À partir de la 10e année de service                                 3 mois, à la fin du mois 

📌 Remarque : les dispositions contractuelles prévalent sur la loi. Vérifiez donc toujours votre contrat individuel en premier lieu.  

Erreurs fréquentes dans les lettres de démission

Pour que votre lettre de démission soit valable, veuillez éviter les erreurs suivantes : 

• Date incorrecte (par exemple, date de démission au lieu du dernier jour de travail) 

• Oubli de la signature (obligatoire en cas d’envoi par courrier postal) 

• Formulations trop émotionnelles 

• Déclarations ambiguës (« J’envisage de démissionner… » ne suffit pas !) 

• Mauvais destinataire 

Si vous avez des doutes, utilisez notre modèle de lettre de démission : simple, clair et juridiquement sûr. 

Démissionner en personne ou par courrier : quelle est la meilleure solution ?

Démissionner en personne

La méthode classique : vous démissionnez lors d’un entretien et apportez votre lettre de démission avec vous. Cette option est respectueuse, transparente et permet d’avoir une conversation ouverte et honnête. Beaucoup apprécient de ne pas simplement expliquer leur décision par écrit, mais de le faire lors d’un échange direct. 

Il est important de choisir le bon moment : convenez d’un entretien à l’avance, de préférence à un moment calme. Vous montrez ainsi votre estime et vous vous assurez que la remise se déroule dans un cadre professionnel.  

Démission par lettre recommandée

Si vous vous sentez mal à l’aise ou si les relations de travail sont déjà tendues, la lettre recommandée peut être la meilleure solution. Elle vous offre une preuve juridiquement valable que votre démission a été reçue dans les délais, y compris la date de livraison.  

Même si vous avez déjà donné votre préavis oralement, la lettre de démission écrite est obligatoire et la lettre recommandée garantit que rien ne se perde ou ne soit retardé. 

Questions fréquentes sur la démission

Dois-je justifier ma démission ? 

Non. En Suisse, vous n’êtes pas tenu · e de donner les raisons de votre démission. Il suffit d’indiquer clairement par écrit que vous résiliez votre contrat de travail, cela suffit d’un point de vue juridique. Vous pouvez bien sûr communiquer vos motivations lors d’un entretien personnel si vous le souhaitez. Mais cela n’est pas nécessaire dans la lettre de résiliation elle-même.  

Que se passe-t-il si mon employeur n’accepte pas ma démission ? 

En Suisse, une démission est valable unilatéralement, ce qui signifie que vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur ou employeuse. Il est seulement important que votre lettre de démission soit reçue par l’entreprise dans les délais et de manière vérifiable. Que quelqu’un dise « oui » ou « non » n’a aucune importance : votre démission est valable dans tous les cas. 

Que se passe-t-il si je démissionne pendant le délai de blocage ?  

Les délais de blocage (par exemple en cas de maladie, d’accident, de grossesse ou de service militaire) ne s’appliquent qu’aux licenciements par l’employeur·euse. En tant qu’employé·e, vous avez le droit de démissionner même pendant un délai de blocage. Ce délai vous protège donc contre un licenciement, mais il ne vous empêche pas de partir de votre propre initiative. 

Est-il possible de démissionner par e-mail en Suisse ? 

Non, en principe non. 

En Suisse, une démission doit être faite par écrit, c’est-à-dire signée et sur papier. Un e-mail seul ne suffit pas pour prononcer une démission juridiquement valable. Même un PDF signé n’est valable que si le contrat de travail accepte expressément la forme numérique, ce qui est rarement le cas. 

Vous avez démissionné, et maintenant ? 

Vous avez envoyé votre lettre de démission, un nouveau chapitre commence. Que vous ayez déjà une nouvelle perspective ou que vous commenciez tout juste votre recherche d’emploi, nous sommes là pour vous aider.