Publishing Factory SA

Basée au cœur de Lausanne, à deux pas du lac et des montagnes, Publishing Factory conçoit et opère la plateforme technologique qui permet à des médias et sociétés d'édition de développer leur audience et de fidéliser des millions de clients à travers le monde. Notre métier : donner à nos partenaires tous les outils pour se concentrer sur l'essentiel. Gestion complète du cycle de vie client, encaissement et réconciliation bancaire multi-devises, marketing automation, e-commerce, production vidéo, data & analytics — nous construisons et maintenons l'infrastructure qui fait tourner des acteurs majeurs du marketing direct, sur des thématiques aussi variées que la santé, la finance ou l'immobilier. Côté technique, on ne fait pas les choses à moitié : AWS et Terraform pour une infrastructure cloud solide, Salesforce Sales & Marketing Cloud pour le CRM, Snowflake et Tableau pour la data, NodeJS et VueJS pour nos interfaces. Une stack moderne, pensée pour scaler. Ce qui nous anime : Partenaires business — on avance avec, pas pour Unis — l'entraide plutôt que les silos Bienveillants — on grandit en prenant soin les uns des autres Facilitateurs — on simplifie plutôt qu'on complique Agiles — on s'adapte vite, sans perdre le cap Curieux — on apprend en continu, on remet en question Rejoindre Publishing Factory, c'est intégrer une équipe qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. On grandit, on se réinvente, et on cherche des personnes curieuses, structurées et motivées pour écrire la suite avec nous.

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23 avis

Très bon climat de travail et l'ambiance famille

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

11 mai 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La formation au début de mon entrée au sein de l'entreprise. Les collègues qui sont à l'écoutes des questions. Et l'ambiance générale qui est excellente

Quels sont les points à améliorer ?

Le travail est varié, l'ambiance est très familiale, les projets de carrières sont très ouvert.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Intégration facile et superbe ambiance

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

12 janvier 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Intégration impeccable, superbe ambiance au sein de l'Alliance, beaucoup d'évènements d'entreprise, possibilité d'évolution de carrière, grande horizontalité, en somme, un endroit épanouissant où travailler. (=

Quels sont les points à améliorer ?

Pour le moment je n'ai encore rien vu ni entendu qui m'ait fait tiquer. (=

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Bonne entreprise où l'on ne s'ennuie pas

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

24 juin 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La communication, c'est une grande entreprise qui est vivante. Elle souhaite que ces employés se côtoient entre secteur. Les horaires sont variables mais ce serait top de pouvoir finir plus tôt

Quels sont les points à améliorer ?

La gestion du temps. Il y a beaucoup à faire et il n'y a pas de contrôle des heures supplémentaires (pas de pointage). Il est souvent impossible de respecter les horaires contractuel et vu qu'on ne pointe pas, l'entreprise est gagnante.

Commentaire de l'employeur

20 juillet 2021

Cher(e) collaborteur(trice), Nous vous remercions d’avoir partager votre avis qui nous encourage à demeurer une entreprise ouverte et vivante. Nous estimons humblement avoir réussi cette mission. En ce qui concerne la gestion du temps et des heures complémentaires, les plannings horaires sont définis d'un commun accord avec le manager et à valider dans notre outil de suivi des heures. Il s'agit bien d'un accord bilatéral. Cependant, nous prenons bonne note de votre opinion que nous prenons en considération. Nous vous souhaitons le meilleur pour la suite. Cordialement,

Notes globale

4.5
Basé sur 23 avis
5 étoiles78%4 étoiles13%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile9%
  • Style de management
    4.7
  • Salaire et avantages
    4.4
  • Opportunités de carrière
    4.7
  • Ambiance et conditions de travail
    4.8

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