Évaluations

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13 février 2018

Ancien(ne) employé(e)

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

cadre de travail

Quels sont les points à améliorer ?

Gestion du personnel

22 octobre 2019

Candidat(e)

entretien de recrutement

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'ai eu un entretien de recrutement professionnel et très agréable qui a duré plus d'une heure. J'ai été mis en confiance et j'ai pu bizarrement parler ouvertement.

Quels sont les points à améliorer ?

rien à signaler. .

28 octobre 2019

Responsable RH

Merci pour votre feedback. Nous sommes ravis d'apprendre que votre expérience durant cet entretien de recrutement a été positive.

12 mars 2019

Employé(e) actuel(le)

Bel environnement de travail.

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L ambiance est familiale, tout le monde se connaît. L employé n est pas un numéro.

Quels sont les points à améliorer ?

Rien d important a signaler........................ .......

Traduit de l' anglais

08 janvier 2024

Employé(e) actuel(le)

Un endroit agréable avec des gens sympathiques. Une très bonne expérience

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Pas de hiérarchie ni de micro-management Les personnes sont encouragées à proposer leurs propres solutions Bonne collaboration entre les équipes Sujets stimulants à traiter Horaires de travail flexibles

Quels sont les points à améliorer ?

Le processus organisationnel pourrait être amélioré pour mieux cibler l'action.

22 février 2024

Responsable RH

Merci de votre temps pour cette évaluation et vos appréciations positives. Nous prenons note de votre commentaire à améliorer et vous remercions de votre intérêt. Cordialement.

05 juillet 2023

Ancien(ne) employé(e)

Expérience très positive

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bonne entente entre les employés et équipes, climat de travail positif (dont modernisation des espaces de travail récemment), gestion humaine du personnel, flexibilité des horaires de travail.

Quels sont les points à améliorer ?

Rien de particulier à signaler

22 février 2024

Responsable RH

Vous voudrez bien excuser le retard apporter à notre réponse. Merci pour votre évaluation très positive. Cordialement.

22 février 2024

Employé(e) actuel(le)

entreprise à taille humaine et travail flexibles

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

des superviseurs ouverts aux dialogues et à l'écoute un service RH présent, compétent et réactif un salaire attractif flexibilité de l'emploi du temps

Quels sont les points à améliorer ?

Des aspects au niveaux de l'organisation peuvent encore être améliorer. On sent cependant une volonté forte et une écoute active de la part des dirigeants

22 février 2024

Employé(e) actuel(le)

Climat humain et horaires flexibles

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'écoute et la bienveillance sont les importants dans l'entreprise.

Quels sont les points à améliorer ?

la communication est toujours un point difficile dans les entreprises, mais on y travaille.

04 novembre 2019

Ancien(ne) employé(e)

Employé

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La stabilité, l’ancienneté et le sérieux de l’activité de l’entreprise

Quels sont les points à améliorer ?

La fluidité dans les échanges entres les services et les agences de l entreprise

18 novembre 2019

Responsable RH

Merci pour votre feedback et du temps que vous avez pris pour cette communication. Nous apprécions votre évaluation et prenons note de votre remarque concernant les points à améliorer.

20 mars 2019

Candidat(e)

Recrutement

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J ai été très bien reçu lors de mon entretien de recrutement. L entreprise semble très humaine.

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne sais pas quels seraient les points à améliorer.


Évaluations sans commentaire

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