MEGGITT SA

Meggitt SA est une entreprise de haute technologie qui emploie environ 500 collaborateurs à Fribourg. Notre société développe, produit et vend dans le monde entier des capteurs et des systèmes électroniques pour la surveillance de moteurs, de turbines et d’autres machines rotatives dans les industries aéronautique et de l’énergie.

Meggitt SA fait partie du groupe Meggitt PLC, un groupe global d'ingénieurs spécialisé dans la production de composants pour les environnements extrêmes, les sous-systèmes aérospatiaux, la défense et le marché de l’énergie. L’entreprise est présente en Asie, en Europe, en Amérique du Nord et détient des bases régionales au Brésil, en Inde et dans le Moyen-Orient. Elle emploie près de 12'000 collaborateurs dans le monde entier.

Travailler chez Meggitt permet d’exercer une activité stimulante dans au sein d’une entreprise qui évolue très rapidement. L’entreprise est régulièrement à la recherche de collaborateurs motivés et énergétiques. Un job chez Meggitt offre des opportunités de carrière très intéressantes.

Texte rédigé par jobup.ch

Informations clés

Les avantages de MEGGITT SA

Party

Retirement

Formation

Healthcare

Drinks

Coupons

Une cafétéria d'entreprise est à disposition des collaborateurs

Homeoffice

Parking

Massage assis sur le lieu de travail

Article de la galerie 1

5 avis

Processus de recrutement perfectible

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    2.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

15 avril 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L’environnement général de l’atelier semble assez propre. Réponse rapide au début du processus de recrutement.

Quels sont les points à améliorer ?

Le management semble nécessiter des améliorations entre autre sur la précision des tâches et des cahiers des charges. Le suivi du processus de recrutement est perfectible (absence de retour après une mise en situation). La journée sur site n’a pas apporté une image claire du quotidien. Un meilleur feedback serait bénéfique pour les candidats

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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respect des employés inexistant

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

19 septembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

bon restaurant a un prix très correcte, horaire libre, parking gratuit

Quels sont les points à améliorer ?

Pression sur les employers en permanence, aucune reconnaissance du travail accomplie, organisation en perpétuel changement mais de pire en pire

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Des personnes et une atmosphère formidables sur le site

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

14 avril 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Industrie passionnante, produits de haute qualité. Excellente réputation et historique de l'expertise de l'entreprise. Diversité des capacités et des fonctions à Fribourg.

Quels sont les points à améliorer ?

L'organisation matricielle internationale crée beaucoup d'administration et parfois des inefficacités.

Traduit de l' anglais

Voir l'original

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

1.8
Basé sur 5 avis
5 étoiles0%4 étoiles20%3 étoiles0%2 étoiles20%1 étoile60%
  • Style de management
    2.3
  • Salaire et avantages
    3.5
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.5

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