Alfred Aubort SA

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Informations clés

2 avis

Au top

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

21 octobre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Responsables à l'écoute et collaborateurs au top ! Ambiance chaleureuse. Travail intéressant, autonomie et possibilité de proposer des améliorations si besoin. Je recommande à 100%

Quels sont les points à améliorer ?

Les bureaux sont séparés par départements mais déménagement prévu en 2026 dans des locaux neufs avec travail en open space.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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A vos risques et périls

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

10 mai 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Grace à l'engagement et l'implication de nombreux employés l'entreprise tourne, mais avec les démissions récentes, l'équilibre est de plus en plus instable. Possibilité de télétravail. Horaires flexibles.

Quels sont les points à améliorer ?

Absence totale de management. Employés favorisés par rapport à d'autres. Aucune possibilité d'évolution. Aucune écoute. Démissions régulières du personnel sans aucune réaction de la direction. Périodes de vacances limitée. Charge de travail très intenses régulières. Aucune reconnaissance.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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