Évaluations

  • Tout afficher
  • Par date
  • Par pertinence

10 mai 2023

Employé(e) actuel(le)

A vos risques et périls

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Grace à l'engagement et l'implication de nombreux employés l'entreprise tourne, mais avec les démissions récentes, l'équilibre est de plus en plus instable. Possibilité de télétravail. Horaires flexibles.

Quels sont les points à améliorer ?

Absence totale de management. Employés favorisés par rapport à d'autres. Aucune possibilité d'évolution. Aucune écoute. Démissions régulières du personnel sans aucune réaction de la direction. Périodes de vacances limitée. Charge de travail très intenses régulières. Aucune reconnaissance.