22 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Pire des Entreprises
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
22 juillet 2022juillet 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Après avoir passé deux entretiens ils m'appellent pour me dire que ma candidature n'a pas été retenu. La motivation donnée : ''Vous n'avez pas les compétences qui sont en lien avec le service clients'' . Probablement ils n'ont rien compris au cours de mes entretiens et de mon dossier, étant donné que j'ai une expérience réussie de plus de 5 ans au sein du Service à la Clientèle. Un conseil aux recruteurs: vous pouvez vous inventer une excuse plus valide et, surtout, PROFESSIONNELLE.
Quels sont les points à améliorer ?
Après avoir passé deux entretiens ils m'appellent pour me dire que ma candidature n'a pas été retenu. La motivation donnée : ''Vous n'avez pas les compétences qui sont en lien avec le service clients'' . Probablement ils n'ont rien compris au cours de mes entretiens et de mon dossier, étant donné que j'ai une expérience réussie de plus de 5 ans au sein du Service à la Clientèle. Un conseil aux recruteurs: vous pouvez vous inventer une excuse plus valide et, surtout, PROFESSIONNELLE.
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Mauvais climat de travail, déconseillé !
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
15 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L’assistante RH & les assistantes de Direction un grand merci à elle-même
Quels sont les points à améliorer ?
Service Client Bussigny au top. Depuis Nyon, tout l’équipage a coulé avec les mauvaises personnes déjà présentes. Tous les « cadres » sont devenus des personnes sans coeur, sans sourire, sans humeur. Les employés de certains services se mêlent des ce qui ne leur regardent pas suite au OpenSpace, spécifiquement pour semer la zizanie. RH inexistant et prend parti lors de conflit. Sans parler de la direction qui ne réagit pas malgré des discussions. Plus le droit à une once de liberté dans les locaux (pas rire, pas parler trop fort, évitez de s’arrêter discuter avec un collègue, etc.) Ha et il faut sans cesse se méfier du même groupe d’individus…
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Le déclin est déjà bien amorcé. Dommage.
1.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
17 décembre 2022décembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une surveillance omniprésente malsaine! Dommage, car il y avait tout pour bien faire à la base!
Quels sont les points à améliorer ?
Les dirigeants dans toute la ligne! Entreprise à l’image de sa hiérarchie, sans plus value, ni compétences! Micro management.
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1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
03 septembre 2018septembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Communication inexistante, mauvaise ambiance tout le monde se tire dans les pattes, à éviter à tous prix
Quels sont les points à améliorer ?
rien, c'est peine perdue
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1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
09 janvier 2018janvier 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'éclairage est de bonne qualité
Quels sont les points à améliorer ?
Condition social deplorable. Ressources humaine inexistant. Aucune perspective d'avenir. Pratique courante de la langue de bois
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1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
16 juillet 2018juillet 2018
Quels sont les points à améliorer ?
- Aucunes perspectives d’évolution - RH inexistant - Mauvaise ambiance en générale - Pas à l’écoute des l’employés
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1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
20 mars 2018mars 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Boissons offertes - Matériel informatique - 5 semaines de vacances
Quels sont les points à améliorer ?
- Salaires en dessous de la moyenne - Prestations sociales très mauvaises - RH pas à l'écoute des collaborateur - Impossibilité de suivre des formations - Management très verticale (vieille
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1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
28 décembre 2017décembre 2017
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La moquette est propre dans les bureaux
Quels sont les points à améliorer ?
Prestation sociale à la ramasse. Mauvaise ambiance dans tous les services. Perspective d'évolution inexistante
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1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
29 novembre 2017novembre 2017
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
en cours de recherche
Quels sont les points à améliorer ?
Mauvaises conditions salariales et prestations sociales Culture orientée argent et non humain
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Bon salaire et rien d'autre
1.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
03 mai 2024mai 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Salaire, place de travail, computer, prix pour manger accessibles, panorama sur le lac.
Quels sont les points à améliorer ?
une école sociale obligatoire pour les formateurs et l'enregistrement des appels téléphoniques entre professeur et élève.
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Notes globale
- Style de management2.3
- Salaire et avantages2.8
- Opportunités de carrière2.2
- Ambiance et conditions de travail2.4