Le Parc SA

2.7(3 avis)
Le Domaine de La Gracieuse est une résidence de luxe située aux portes de Morges. La résidence jouit d’un emplacement paradisiaque au cœur d’un vignoble, avec une vue imprenable sur le lac Léman. Idéalement située à proximité de Lausanne et de Genève, la résidence 4 étoiles attire, outre des résidents suisses, une clientèle internationale en que^te d’une structure qualitative, capable d’ajuster et de personnaliser les prestations conformément a` ses attentes, ou d’un cadre idyllique, bien sécurisé et médicalisé, pour passer ses vacances.

Informations clés

Les avantages de Le Parc SA

Formation

Parking

Wellness

Ticketlunch

Fitness

1 offre d'emploi

Il y a 2 semaines

Auxiliaire de santé H/F, 80% à 100%, de Jour, disponible de suite.
Lieu de travail:

Lonay

Taux d'activité:

80 – 100%

Type de contrat:

Durée indéterminée

Le Parc SA

Candidature simplifiée

3 avis

Le climat de travail ne vient pas d'en haut

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

22 septembre 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le fait que la hiérarchie nous apporte son soutien et fait en sorte d'emmener l'équipe et les pensionnaires dans une bonne direction

Quels sont les points à améliorer ?

Bonjour, Maintenant a la retraite en France, je voudrais témoigner d'une superbe approche de la direction envers moi, alors que ma santé n'était pas au mieux et que les relations avec certains collègues, n'allaient pas en ma faveur.L'ecoute , l'attention, l'aide que le directeur et l'infirmière cheffe m'ont apportée, m'ont permis de me reconstruire et de reprendre confiance en moi. Ce n' est pas rien quand on se sent parfois diminuée . Ainsi je tiens infiniment a les remercier encore et encore. Justine

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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je déconseille cet établissement

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

13 juillet 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise pas a l'écoute de ses collaborateurs et des résidents, cet établissement a été racheté par le groupe français EMERA, les services ne sont plus du tout à la hauteur des 4 étoiles...

Quels sont les points à améliorer ?

A améliorer: la communication, le management en général, l'esprit d'équipe et j'en passe...

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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1.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)

16 novembre 2017

La moindre de politesse est de répondre à quelqu’un qui s’intéresse pour votre établissement et qui en plus a l’expérience demandé. Est peut-être le reflet de votre politique interne...?!

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.7
Basé sur 3 avis
5 étoiles33%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles33%1 étoile33%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    3.5
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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