Univerre Pro Uva SA avec ses 40 ans d’excellence est un acteur national majeur dans l’univers des emballages en verre. Incontournable dans la distribution d’emballages en verre, leader national pour le lavage industriel de contenants en verre et pour la décoration sur bouteilles et verres de table, nous offrons à nos clients et partenaires la meilleure solution d’emballage pour chaque produit.
Univerre se base sur le travail en équipe, le développement, la transparence et la pérennité pour atteindre avec succès les objectifs de l’entreprise. Pour cela Univerre est soucieux de développer une culture d’entreprise, dans laquelle chacun peut évoluer dans son travail.
La collaboration journalière avec les différents points de vente en suisse, pose une base importante, pour atteindre les objectifs et garantir le succès de l’entreprise. La diversité culturelle, les différentes langues et expériences de nos 100 collaborateurs nous permettent trouver la meilleure solution pour chaque client.
Informations clés
- Industries (autres industries)
- Ile Falcon, 3960 Sierre
- Univerre Pro Uva SA
Les avantages de Univerre Pro Uva SA
Prise en charge totale des formations
Horaires Flexibles annualisés
Management by Objectives
Prise en charge de la part employé à raison de 12.5% par tranche de 5 ans de fidélité
Repas-traiteur offert (3x/année)
Parking gratuit à proximité
Bornes de recharge pour voiture électrique
Salle de sport gratuite
boissons offertes
Fruits offerts
Des moments conviviaux
1 offre d'emploi
15 avis
Travail varié, environnement attractif, bonne ambiance.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une bonne ambiance entre collègues, un environnement attractif et un travail varié et intéressant.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans une entreprise, il y a toujours des points à améliorer. Cependant, un peu de recul et de pratique dans l'entreprise sont nécessaires pour se rendre compte de ce qui pourrait être fait.
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Mépris ? Incompétence RH ?
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La bouteille d'eau mise à disposition pour les entretiens étaient ni mauvaise ni excellente.
Quels sont les points à améliorer ?
Deux entretiens avec une table remplie de bureaucrates, des tests de management avec un cabinet externe : j'attends toujours la réponse de mon embauche ou non, je commence à perdre espoir sachant que le "lundi sans faute" date d'un peu plus de 4 ans. Le plus drôle c'est qu'à ce jour l'entreprise cherche de nouveau une personne pour ce rôle.
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Bureau agréable et des horaires de travail modulables.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le bureau est moderne et agréable, favorisant la créativité et la collaboration. Les horaires de travail flexibles permettent un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L’ambiance de travail est bienveillante, avec une équipe soudée qui encourage l’entraide et l’innovation. Chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants, tout en offrant des opportunités de développement professionnel.
Quels sont les points à améliorer ?
Par exemple, la communication interne pourrait être renforcée afin de garantir une meilleure circulation des informations entre les différents services.
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