BETTERHOMES Suisse est le plus grand agent immobilier indépendant de Suisse avec plus de 30'000 de biens immobiliers placés, actuellement 2'000 d'offres immobilières ainsi que 100 de agents immobiliers. La société nationale suisse appartient entièrement à la société mère BETTERHOMES AG, dont le siège est à Zurich. Outre le marché suisse, BETTERHOMES est également présent avec succès en Allemagne et en Autriche.
L'histoire unique du succès de BETTERHOMES a commencé avec la révolution du Web 2.0, lorsque le fondateur, propriétaire et CEO Cyrill Lanz a fondé la société mère BETTERHOMES AG à Zurich (Suisse) à l'automne 2005 en tant qu'entreprise PropTech et de courtage immobilier avec un seul développeur de logiciels. L'objectif était de rendre l'agent immobilier plus simple, moins cher et plus transparent grâce à l'utilisation des nouvelles technologies.
Avec le modèle hybride d'agent immobilier ainsi créé, combinant sa propre technologie et une expertise locale, BETTERHOMES est un pionnier parmi les agents en immobilier, synonyme d'une médiation immobilière réussie à des conditions équitables. Notre credo: La technologie rend les bons courtiers imbattables. Nous garantissons ainsi aux prestataires immobiliers le meilleur rapport qualité/prix d'un service de courtage, proposons en outre aux personnes à la recherche d'un bien immobilier une offre immobilière aussi large et attrayante que possible et contribuons ainsi à l'amélioration de la qualité de vie.
Informations clés
- Bâtiment / Immobilier
- Flurstrasse 55, 8048 Zürich
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4 avis
Une honte
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le responsable de la filiale est très sympathique. Equipe jeune et dynamique.
Quels sont les points à améliorer ?
Tout ! C'est la précarité de l'emploi. Il faut payer pour être engagé. Une honte pas de salaire minimum.
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Courtier, evaluation immobiliere
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Collaboration irreprochable Engagement professionmel Savoir faire-être
Quels sont les points à améliorer ?
Communication clientèle Strategies de vente Efficacité Langues
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L'attitude du manager à votre entrée dans la salle de réunion donne le ton de l'entretien. La personne faisait part d'une certaine arrogance et était nonchalant. A déconseiller.
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