Nurissa SA

Depuis 1962, Nurissa propose des services de ravitaillement complets aux entreprises de toutes tailles, satisfaisant aussi bien des PME de deux à trois collaborateurs que des sociétés de grandes envergures.

La renommée de notre entreprise est fondée sur plus de 60 ans d’expérience dans le domaine de la restauration d’appoint. Puisque chaque organisation est différente, nous proposons des solutions personnalisées et flexibles à chacune, afin de répondre à ses besoins spécifiques.

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1 avis

Climat de travail moyen et grande fluctuation du personnel

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

10 février 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Malgré le climat général particulier, les collaborateurs ont tendance à bien se serrer les coudes, l'ambiance générale est donc bonne. L'entreprise a un riche historique et jouit d'une bonne image. Les clients sont dans leur ensemble très sympathiques et aimables. Même s'il éprouve des difficultés, la Direction cherche continuellement à améliorer la situation et mettre en place de meilleurs conditions. Les produits et services sont attrayants.

Quels sont les points à améliorer ?

Le management est beaucoup trop faible et se fait sans ligne directrice. Il y a un très important taux de rotation du personnel à tous les niveaux, ce qui n'est pas bon. L'entreprise à tendance à sur-évaluer les postes (tâches à effectuer). Selon les fluctuations du personnel (entrées-sorties), l’entreprise à tendance à redistribuer les fonctions auprès des autres collaborateurs, même si celles-ci sont très au dessous des compétences et l'ad-intérim à méchamment tendance à devenir du définitif. La couverture salaire en cas de maladie/accident est de 80% dès le 1er jour!

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