Portrait d'entreprise
La renommée de notre entreprise est fondée sur plus de 50 ans d’expérience dans le domaine de la restauration d’appoint. Puisque chaque organisation est différente, nous proposons des solutions personnalisées et flexibles à chacune, afin de répondre à ses besoins spécifiques.
Offres d'emploi
Évaluations
10 février 2020
Ancien(ne) employé(e)
Climat de travail moyen et grande fluctuation du personnel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malgré le climat général particulier, les collaborateurs ont tendance à bien se serrer les coudes, l'ambiance générale est donc bonne. L'entreprise a un riche historique et jouit d'une bonne image. Les clients sont dans leur ensemble très sympathiques et aimables. Même s'il éprouve des difficultés,...
Quels sont les points à améliorer ?
Le management est beaucoup trop faible et se fait sans ligne directrice. Il y a un très important taux de rotation du personnel à tous les niveaux, ce qui n'est pas bon. L'entreprise à tendance à sur-évaluer les postes (tâches à effectuer). Selon les fluctuations du personnel (entrées-sorties), l’en...