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Fondation La Rozavère

Notre vision

Dédiés à l’accompagnement de la personne âgée, nous proposons des services de qualité où chacun est considéré de façon personnalisée, dans le respect de sa dignité et de ses besoins.

Sensibles au bien-être de la population vieillissante ainsi qu’à la satisfaction des équipes, nous nous engageons à proposer un environnement et des prestations adaptées, en phase avec les évolutions de la société.


Notre mission

Agir comme acteur de référence dans la région et développer de nouvelles prestations pour assurer l’accompagnement de la population vieillissante, en adéquation avec l’évolution de son degré d’autonomie.

Être un employeur qui valorise le développement des compétences transversales, encourage la formation et offre des conditions de travail attractives, dans un cadre collaboratif et agile.

Disposer d’équipements et d’infrastructures modernes et diversifier la capacité d’accompagnement, pour répondre efficacement à l’évolution des besoins de la population vieillissante.


Nos engagements

La Fondation La Rozavère place la satisfaction des besoins des résidents au coeur de son engagement. Dans un contexte de vieillissement accru de la population, il est essentiel de proposer des prestations novatrices et personnalisées, en évolution constante avec les attentes et les aspirations des bénéficiaires.

Le développement des compétences est un pilier essentiel pour maintenir un haut niveau de qualité des services. La Fondation s’engage à accompagner ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle tout en favorisant leur épanouissement personnel.

Pour rester une référence dans le domaine de l’accompagnement de la personne âgée, la Fondation La Rozavère doit maintenir une image dynamique et inspirante, tout en répondant aux attentes de ses différents publics.


Nos valeurs


RESPECT

Promouvoir un climat bienveillant, pratiquer une écoute active et considérer avec dignité chaque individualité, pour répondre aux évolutions de la société.


CONFIANCE

Communiquer en toute transparence, incarner un état d’esprit positif et assumer ses responsabilités, pour nourrir des relations authentiques.


FIABILITE

Agir avec professionnalisme, favoriser le développement des compétences et valoriser l’utilisation efficiente des ressources, pour garantir la pérennité et la qualité des prestations.


AGILITE

Adopter une attitude proactive, faire preuve de flexibilité et cultiver l’orientation solution pour stimuler le progrès et l’innovation.









Informations clés

Les avantages de Fondation La Rozavère

Plan de formation personnalisé

Avantages collaborateurs

Parkings à proximité

Proche du métro et bus

Repas à prix préférentiel

Petit déjeuner offert

Caisse de pension attractive

Travail à domicile possible pour certains métiers

Réductions avec les fournisseurs

Programme annuel de santé au travail

Article de la galerie 1
Article de la galerie 2
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Article de la galerie 4

3 avis

Climat de travail propice à l'épanouissement professionnel

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

27 juillet 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le premier contact a été rapide, la journée d'essai également

Quels sont les points à améliorer ?

Journée d'essai concluante, les objectifs professionnels fixés ont été clairs, une collaboration peut s'avérer efficace, l'environnement est propice au développement et à l'épanouissement professionnel

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Très bonne fondation

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

01 novembre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'organisation, la relation avec les différents collaborateurs, la disponibilité des supérieurs hiérarchique ..

Quels sont les points à améliorer ?

Après postulation, réponse rapide, facilité d'accueil des personnes dirigeantes et des soignants, fondation à l'écoute des désirs et respect des patients et des familles à la hauteur de mes attentes

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Pas de réponse à ma postulation malgré ma relance par email

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

16 juin 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne peux pas donné un avis sur cet environnement de travail, que je ne connais pas.

Quels sont les points à améliorer ?

Je n'ai reçu aucune réponse à ma postulation du 21.03.2022, malgré une relance par email le 02.06.2022.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

3.7
Basé sur 3 avis
5 étoiles67%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile33%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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