Fondation La Rozavère

Fondation La Rozavère

Chemin de Rovéréaz 23, Lausanne
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Collaborateurs
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Portrait d'entreprise


La Rozavère, créée en 1887, est un établissement médico-social reconnu d'intérêt public et sans but lucratif. Depuis 2006, La Rozavère est une fondation de droit privé.

La Fondation La Rozavère propose un cadre de travail agréable et des conditions supérieures aux minimas fixés par la convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois, ainsi que de nombreuses possibilités de formations internes et externes.

Des conditions de travail axées sur un projet d'accompagnement individuel de nos résidents en respectant les valeurs de notre fondation : 

Le respect de l'Être Humain et de son environnement avec un esprit d'ouverture et de simplicité, le tout en pratiquant l'écoute active et en se basant sur la compétence professionnelle.

Aujourd'hui, notre fondation compte environ 240 collaborateurs, dont une quarantaine d'apprentis et est en continuel développement. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour venir compléter notre équipe.

Notre établissement est :

  • certifié ISO 9001 : 2015 & Healthmark
  • intégré au réseau sanitaire vaudois en tant que membre d'ARCOS (Association « Réseau de la communauté sanitaire de la région Lausannoise »).
  • membre d'Héviva (Association vaudoise d'établissements médicaux sociaux)

Historique

En 2012, La Rozavère a fêté ses 125 ans. Les début officiels de La Rozavère remontent à 1887.

Cette année-là, l'«?Asile de vieillards pauvres et malheureux de Lausanne?» ouvre ses portes. Le premier site était situé dans une maison louée à Prilly-Chasseur, et avait une vingtaine de lits. Mais le manque de place s'est vite fait sentir. Les responsables de l'époque décident alors de la construction d'une maison à proximité de Lausanne, mais isolée, avec «?une situation champêtre et tranquille?». Ce sera dans le quartier de Chailly, au chemin de Rovéréaz.

Le premier coup de pioche du nouveau bâtiment est donné le 23 août 1898. Le bâtiment est terminé en septembre 1899. L'inauguration officielle a lieu le 5 novembre 1899. Dès 1901, l'asile compte 32 pensionnaires.

En 1902, le comité songe déjà à la nécessité d'y ajouter des dépendances. Un deuxième bâtiment sera terminé quelques mois plus tard. Ce sont les deux bâtiments historiques de La Rozavère.

La réputation de l'asile déborde rapidement le cadre lausannois. Pendant la Première Guerre mondiale, lors de l'Exposition nationale de Berne de 1914, l'institution reçoit le Diplôme du mérite, la plus haute distinction accordée aux œuvres d'utilité publique.

Au fil des ans, la future Rozavère se médicalise de plus en plus. Une section accueille des vieillards malades, alors qu'à l'origine l'établissement était destiné, comme son nom l'indique, à des vieillards pauvres et malheureux, mais valides.

En 1930, le comité décide d'abandonner, dans sa raison sociale, les termes «?pauvres?» et «?malheureux?», jugés désuets. La nouvelle dénomination est «?Asile de vieillards de Chailly-sur-Lausanne?».

En 1954, la décision est prise de remplacer le terme «?asile?» par celui de «?maison?».

À la fin des années 60, l'effectif est de 110 pensionnaires. En 1968, pour la première fois, le terme de «?gériatrie?» est utilisé. Un chapitre de l'histoire de l'institution prend fin le 23 mai 1973, avec un nouveau changement de nom. Le nom retenu est «?La Rozavère?», anagramme de Rovéréaz.

À la veille de son centenaire en 1987, un projet de nouveau bâtiment est lancé. Les travaux débutent en 1990, après le feu vert du Grand Conseil en 1989. Suite à la mise en exploitation du bâtiment en mars 1992, La Rozavère passe à 128 pensionnaires, puis à 132 dès février 2012.

L'ouverture du SPAH (Structure de préparation et d'attente à l'hébergement) en janvier 2014 augmente encore cette capacité d'accueil de 30 lits la portant à 162 résidents. La Rozavère est l'un des plus grands EMS du canton.

Offres d'emploi


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Très bonne fondation

L'organisation, la relation avec les différents collaborateurs, la disponibilité des supérieurs hiérarchique ..

Après postulation, réponse rapide, facilité d'accueil des personnes dirigeantes et des soignants, fondation à l'écoute des désirs et respect des patients et des familles à la hauteur de mes attentes

Climat de travail propice à l'épanouissement professionnel

Le premier contact a été rapide, la journée d'essai également

Journée d'essai concluante, les objectifs professionnels fixés ont été clairs, une collaboration peut s'avérer efficace, l'environnement est propice au développement et à l'épanouissement professionnel

Fondation La Rozavère

Chemin de Rovéréaz 23Lausanne

Secteur

Santé

Avantages (9)

Plan de formation personnalisé
Proche du métro et bus
Avantages collaborateurs

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