Évaluations

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05 octobre 2017

Employé(e) actuel(le)

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

entreprise faisant partie d'un grande groupe : fondation JH, qui investit dans les produits, ne recherchant pas forcement le profit avant tout (produit et production swiss made)

Quels sont les points à améliorer ?

voir pour faire plus confiance dans les choix de ses collaborateurs

29 mars 2018

merci nous travaillons dans ce sens

27 septembre 2017

Employé(e) actuel(le)

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Produits "techniques" et diversifiés (électroniques, moteurs, systèmes) Cadre agréable Bonne ambiance

29 mars 2018

merci de vous compter parmi nos collaborateurs

Traduit de l' anglais

08 juin 2018

Employé(e) actuel(le)

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise technologique et multiculturelle.

Quels sont les points à améliorer ?

Salaires et style de gestion.

Traduit de l' anglais

01 avril 2021

Ancien(ne) employé(e)

N'y allez pas si vous avez de l'ambition

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Chez ETEL, on crée des produits formidables et innovants. C'est une technologie de pointe

Quels sont les points à améliorer ?

changer les cadres supérieurs qui sont coincés dans la façon de diriger une entreprise selon la norme "80".

22 juillet 2019

Employé(e) actuel(le)

Entreprise innovante et stimulante!

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

ambiance professionnelle stimulante et multiculturelle orienté résultats.

Quels sont les points à améliorer ?

La communication interne et transversale. La stratégie de management verticale ainsi que les évolutions de conditions sociales personnalisées à l'investissement individuel du collaborateur en adéquation avec ses performances résultats pour l'entreprise!

16 avril 2023

Ancien(ne) employé(e)

Développement technique au ralenti et délocalisation.

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Site agréable, bon restaurant d’entreprise. Ambiance entre collègues. Rien d’autre…

Quels sont les points à améliorer ?

Délocalisation de la production en Tchéquie en cours. Développement technique au ralenti. Turnover très important ! Vision à très court terme.


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