Fondé en 1978, le SIR est devenu un acteur incontournable de la sécurité privée en Suisse. Nous avons bâti notre crédibilité sur une exigence constante, la capacité à évoluer avec les technologies, et une forte proximité avec le terrain. Notre organisation s’appuie sur des agents formés en continu, une centralisation de l'information grâce à notre centrale certifiée et un modèle qui associe technologie, présence humaine et expérience de terrain.
Travailler au SIR, c’est rejoindre un collectif qui place ses collaborateurs au cœur de sa mission de protection. Engagés au quotidien pour garantir la sécurité de nos clients, nous savons que notre réussite repose avant tout sur nos équipes. Leur professionnalisme, leurs compétences et leur sens du service nourrissent la confiance que nous inspirons.
C’est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, fondé sur la confiance, l’apprentissage continu et de véritables perspectives d’évolution.
En intégrant le SIR, vous devenez un maillon essentiel d’une organisation qui agit avec rigueur et responsabilité. Sur le terrain comme en appui opérationnel, vous êtes au cœur de l’action : vous veillez, anticipez et intervenez pour protéger les personnes, les lieux et les biens.
Notre académie :
La SIR Académie est un centre de compétences certifié, entièrement dédié à la formation professionnelle dans le domaine de la sécurité. Conçue pour garantir des interventions responsables et conformes aux exigences du terrain, elle forme nos collaborateurs selon les plus hauts standards du secteur, et propose également des modules spécialisés destinés aux entreprises, collectivités et institutions publiques.
Structure rigoureuse et connectée à la réalité du terrain, la SIR Académie bénéficie de labels reconnus attestant de la qualité de ses formations. Ses formateurs, accrédités par les polices cantonales conformément au Concordat sur les entreprises de sécurité et certifiés FSEA pour la formation d’adultes, allient expérience opérationnelle, pédagogie et exigence.
L’excellence de nos programmes nous a permis d’obtenir les certifications eduQua, ISO 21001 et SRC.
Informations clés
- Services
- 251 - 500 employé.e.s
- Chemin de la Crétaux 2, 1196 Gland
- SIR Service d'Intervention Rapide SA
Les avantages de SIR Service d'Intervention Rapide SA
Formation
Logement
Frais déplacements
Carrière
Club'SIR
Événement interne
16 avis
Excellence pour les employés comme pour les clients
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malgré sa taille, l'entreprise conserve un esprit familiale en gardant une proximité avec ses employés. Sa bonne gestion financière la rend solide et lui permet de traverser la crise Covid-19 tout en assurant ses obligations.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise pourrait améliorer sa visibilité sur les réseaux sociaux.
Commentaire de l'employeur
05 octobre 2023
Merci pour votre avis. Nous sommes heureux que vous appréciez l'esprit familial de notre entreprise et sa solidité financière, surtout pendant la crise Covid-19. Votre suggestion concernant notre visibilité sur les réseaux sociaux est précieuse. Nous reconnaissons l'importance de ce canal et travaillons à améliorer notre présence. Vos retours nous aident à grandir. Merci de faire partie de notre équipe !
La meilleure boite de sécurité de Genève
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le SIR reste une des seule entreprise sur Geneve à avoir des valeurs humaines nous ne sommes pas que des numéros comme dans les autres boites cela reste encore familial. Salaire au dessus de la CCT rythme de travail au top client prestigieux donc conditions de travail agréables possibilité de faires des heures supplémentaires sur volontariat PAYEES ( oui oui vous ne rêvez pas)
Quels sont les points à améliorer ?
La visibilité notamment sur les réseaux sociaux peut être après je ne connais pas la philosophie de l'entreprise la dessus
Commentaire de l'employeur
12 septembre 2023
Merci pour vos retours élogieux sur notre culture d'entreprise et nos conditions de travail. En ce qui concerne notre visibilité sur les réseaux sociaux, nous adoptons en effet une approche discrète conformément à notre politique entreprise. Toutefois, votre feedback est précieux et nous aidera à affiner notre communication tout en restant fidèles à nos valeurs.
Confiance, autonomie et qualité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les stratégies de l'entreprise sont totalement en accord avec ses valeurs. Une forte confiance est accordée aux employés qui peuvent ainsi travailler en autonomie en fournissant une très grande qualité de service.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne vois pas de points importants à améliorer actuellement.
Commentaire de l'employeur
05 octobre 2023
Merci pour votre retour positif. Nous sommes ravis que vous ressentiez l'alignement entre nos stratégies et nos valeurs, et que la confiance que nous plaçons en nos employés se traduise par une grande qualité de service. Votre satisfaction et vos retours sont essentiels pour nous. Bien que vous n'ayez pas identifié de points majeurs à améliorer, sachez que nous restons toujours à l'écoute de toute suggestion. Merci de contribuer à notre succès.
