Portrait d'entreprise


Fondé en 1978, le SIR - Service d’Intervention Rapide s’est enrichi d’un savoir-faire incontestable dans les domaines de la sécurité.

Son exigence élevée en matière de qualité des services et sa participation active dans l’évolution de la formation à haut niveau des professionnels de la sécurité, ont été les principaux facteurs qui ont contribués à son développement et à forger sa réputation.

Fort de son expérience, sûr des compétences accrues de ses collaborateurs et de ses agents agréés, muni de moyens techniques et logistiques de premier ordre dans lesquels il a su investir, notamment en ce qui concerne ses infrastructures et sa centrale d’alarme, le SIR est un partenaire unique en ce qui concerne la sécurité. Qu’il s’agisse de personnes, d’entreprises, de sociétés ou de biens.

Le SIR est membre de l’Association des entreprises suisses de sécurité (Infos sur VSSU) et est titulaire des certifications ISO 9001, ISO 29990, OHSAS 18001 et EN-50518.

La qualité et l’efficacité de ses services de sécurité continuent à accroître la confiance et la fidélité de sa clientèle. Une clientèle de plus en plus avisée et consciente des nouveaux risques en matière de sécurité.

L’approche de la clientèle

La confiance et l’efficacité sont notre fer de lance. Toujours attentifs aux besoins spécifiques de nos clients, nous nous efforçons de leurs fournir les prestations les plus adaptées à leurs exigences, tout en garantissant nos engagements, les consignes particulières et le juste prix de nos prestations.

Les partenaires

Tous nos partenaires sont sélectionnés selon des critères spécifiques. Professionnels compétents et contraints de respecter un cahier des charges édicté selon nos exigences, ils fournissent des produits et des prestations en parfaite adéquation avec nos propres prestations de services.

Les collaborateurs / agents de sécurité

Suite à une sélection rigoureuse établie selon nos propres critères, nos agents acquièrent une solide formation de base aboutissant, pour la plupart, à l’obtention du Brevet fédéral d’agent professionnel de sécurité.

De par leur formation et leur cadre de travail, nos collaborateurs ont parfaitement conscience de faire partie de l’élite des entreprises suisses de sécurité.

Formation de base pour les collaborateurs SIR

Mode d’encadrement et formation des collaborateurs

Sur la base d’une structure hiérarchisée, durant les 3 premiers mois d’engagement (ce qui correspond à la période d’essai)  :

  • 4 jours de formation intensive de base
  • Formation «  In Situ  » par les formateurs du SIR
  • Premières évaluations faites par les cadres (chefs de section et chefs de services)
  • Formation spécifique au service d’incorporation
  • Entretien et évaluation finale à la fin de la période d’essai 

Dès le 4ème mois d’engagement  :

  • Formation aux armes (armes à feu et armes de défense)
  • Formation complémentaire (générale et selon les affectations)
  • Formation spécifique selon les besoins des services ou de la clientèle
  • Contrôle des connaissances par des tests réguliers

 Formation continue  :

  • Stages et cours de perfectionnement
  • Contrôles journaliers effectués par les cadres (contrôle qualité env.1200/an)
  • Évaluation annuelle de tous les collaborateurs et collaboratrices

Offres d'emploi


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Évaluations


4.3 ★
12 évaluations
Employé(e)s (12)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles9
4 étoiles1
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile2
5.0
2 moisEmployé(e) actuel(le)Durée indéterminée
Confiance, autonomie et qualité

Les stratégies de l'entreprise sont totalement en accord avec ses valeurs. Une forte confiance est accordée aux employés qui peuvent ainsi travailler en autonomie en fournissant une très grande qualité de service.

Je ne vois pas de points importants à améliorer actuellement.

5.0
3 moisEmployé(e) actuel(le)Durée indéterminée
Une grande famille professionelle

Très bien organisée et ambiance "grande famille". Chaque employé est considéré comme une personne unique en son genre et c'est cela qui fait la différence pour une entreprise. Nous ne sommes pas des simples "numéros". De plus le SIR a reçu la certification Fair On Pay qui prouve que l'entreprise pai...plus

Il n'y a pas grand chose à améliorer. L'entreprise fonctionne bien et depuis plus de 40 ans grâce à management fair pour tous. Le travail est certes dur mais intéressant et toujours reconnu. Tous les employés sont fiers de travailler pour le SIR et ceci est rare pour une entreprise en 2020.

5.0
3 moisEmployé(e) actuel(le)Durée indéterminée
Respect de la CCT, des Hommes et la vie privée

La reconnaissance de ses employés et la formation. Le matériel et outils de travail sont adaptés.

Rien, c'est une excellente société avec une très bonne philosophie. Les valeurs de l'entreprise sont représentatives