17 avis
Environnement toxique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas d'avantages à souligner, malheureusement.
Quels sont les points à améliorer ?
Travailler dans un environnement toxique devient épuisant, surtout lorsque les personnes qui y évoluent manquent totalement d’honnêteté. On ne se sent jamais valorisé, même lorsque l’on prend des risques ou que l’on fait des efforts considérables. La moindre petite erreur provoque immédiatement une réprimande, comme si la pression permanente était un mode de fonctionnement normal. La communication est entièrement à sens unique : on reçoit des ordres, des critiques, des remarques, mais jamais d’écoute, jamais de dialogue, jamais de reconnaissance. Quoi que l’on fasse, ce n’est jamais suffisant, jamais bien, jamais apprécié. Ce climat est d’autant plus difficile que certains responsables notamment les lieutenants adoptent une attitude hautaine, comme s’ils étaient au-dessus de tout et de tout le monde. Ils semblent oublier qu’ils restent, au fond, de simples êtres humains, et que dans la vraie vie, ils n’auraient probablement pas ce comportement. Dans cet environnement, la valeur de l’individu disparaît complètement. On devient un simple pion, un « petit pantin », interchangeable et sans importance. On en vient à se demander pourquoi on continue à supporter un système qui n’apporte ni respect, ni soutien, ni reconnaissance. Ne vous comportez pas comme des cowboys, parce qu’au fond, vous êtes tout petits.
Commentaire de l'employeur
13 février 2026
Nous avons pris connaissance avec attention de ce commentaire, même s’il ne reflète pas la réalité de notre fonctionnement quotidien. Les propos tenus, notamment sur un prétendu climat toxique, un manque d’honnêteté ou une absence totale de reconnaissance, sont particulièrement graves et ne correspondent en aucun cas à nos pratiques internes, ni aux retours que nous recevons de la part de nos collaborateurs. Au sein de SIR SA, nous attachons une importance essentielle au respect des personnes, à la qualité des relations professionnelles et à la reconnaissance du travail accompli. Nous veillons à instaurer un cadre de travail fondé sur le dialogue, l’écoute et l’équité, où chacun est encouragé à s’exprimer, à progresser et à trouver sa place. Les situations décrites dans ce témoignage ne correspondent ni aux faits tels que nous les connaissons, ni aux valeurs que nous défendons au quotidien. Nous sommes conscients que chaque expérience professionnelle peut être vécue différemment, et que des tensions ou des incompréhensions peuvent exister. Nous restons ouverts aux remarques et aux critiques lorsqu’elles sont formulées de manière constructive et respectueuse. C’est dans cet esprit que nous invitons la personne à l’origine de ce message, si elle le souhaite, à nous contacter directement afin de pouvoir échanger de façon sincère et concrète, dans une logique d’amélioration et de dialogue.
Meilleures entreprise de sécurité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellente entreprise offrant un environnement de travail stimulant et bienveillant. Les opportunités d’évolution sont réelles, avec des supérieurs à l’écoute et un accompagnement qui permet à chacun de développer ses compétences. Une belle structure où l’on peut grandir professionnellement et s’épanouir.
Quels sont les points à améliorer ?
Il n'y a pas de point critique a améliorer mais il y a toujours possibilité de faire mieux
Commentaire de l'employeur
18 février 2026
Un grand merci pour votre avis positif et votre retour d'expérience. Nous sommes une entreprise qui est assez grande pour avoir des opportunités d'évolutions qui se présentent et assez familiale pour que les qualités et talents des collaborateurs soient connus et reconnus à leur juste valeur. Nous avons à coeur que nos collaborateurs se sentent bien dans l'entreprise ainsi que dans leur poste. Nous vous rejoignons pleinement sur le fait qu'il y a toujours possibilité de faire mieux et restons en permanence attentifs aux signaux, avis et critiques positives.
Très belle entreprise de SIR
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très belle entreprise, entreprise humaine et très sérieuse. J'ai été très bien entouré du début jusqu'à la fin. C'est la meilleure entreprise de sécurité de Genève et de Suisse.
Quels sont les points à améliorer ?
Rien, tout est parfait. J'ai beaucoup aimé travailler parmi de très bons agents de sécurité, l'équipe d'intervention. L'équipe de la DRH est à l'écoute des agents. C'est la plus belle, voire la meilleure, entreprise de sécurité sur suisse .
Commentaire de l'employeur
18 février 2026
Merci beaucoup pour ce retour extrêmement positif. Il reflète parfaitement ce que nous cherchons à construire au quotidien : une entreprise humaine, exigeante dans son professionnalisme, et attentive au bien-être de ses collaborateurs. Nous avons à cœur que chacun se sente soutenu, écouté et valorisé, tant sur le plan humain que professionnel. Savoir que l’accompagnement, l’esprit d’équipe et la disponibilité de nos équipes – notamment des RH et de l'encadrement – sont perçus de cette manière est une véritable source de fierté pour nous. Ce type de témoignage nous conforte dans notre vision et nous motive à continuer dans cette direction.
Une expérience à fuir
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Mon expérience au sein de SIR SA a été extrêmement décevante. Le cadre de travail est marqué par une pression constante, une communication interne chaotique et un manque flagrant de respect pour les employés. L'entreprise exige parfois que l'on se présente au travail même en étant malade, ce qui démontre une gestion totalement déconnectée du bien-être du personnel. Il n’y a aucune reconnaissance des efforts : les risques pris sur le terrain sont élevés, mais ne sont accompagnés d’aucune prime ou forme de compensation. L’ambiance de travail est tendue, chacun travaille dans la peur de faire une erreur ou d’être rappelé à l’ordre de façon injustifiée. De plus, les délais imposés sont irréalistes et souvent modifiés à la dernière minute, sans consultation.. En résumé, l’environnement de travail chez SIR est toxique, mal encadré, et profondément déséquilibré. Je déconseille fortement à toute personne soucieuse de son équilibre personnel et professionnel de rejoindre cette structure.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise fonctionne avec un profond manque d'éthique. Les délais sont imposés sans logique, sans respect des réalités de terrain, et les engagements pris par la direction sont très souvent non tenus. Le respect de la vie privée des employés est quasi inexistant : pression constante pour travailler même en cas de maladie, intrusion dans la vie personnelle, appels en dehors des heures prévues… L'ambiance est délétère : tension permanente, manque total de reconnaissance, et risques importants sur le terrain sans aucune prime de compensation. L’entreprise fait passer ses profits avant la santé et la sécurité de ses collaborateurs. En interne, la communication est désastreuse. Les informations essentielles arrivent toujours en retard ou de manière floue, et les décisions sont prises de façon opaque, souvent sans concertation. L'impression générale est que la direction joue avec les limites de la loi pour maximiser ses bénéfices, quitte à épuiser le personnel ou à contourner certaines règles. En résumé : une structure toxique, mal organisée et profondément injuste envers ses employés. Je déconseille fortement à toute personne sérieuse et respectueuse de ses valeurs d'y postuler.
Commentaire de l'employeur
23 juin 2025
Nous avons pris connaissance avec attention de ce commentaire, même s’il s’écarte de la réalité de notre fonctionnement quotidien. Les accusations portées sont graves et ne reflètent en rien les pratiques ni les valeurs de notre entreprise. Chez SIR SA, nous attachons une grande importance à respecter le droit du travail, la santé de nos collaborateurs, et veillons à instaurer un climat professionnel fondé sur le dialogue, l’équité et la reconnaissance. Les situations décrites dans ce témoignage ne correspondent ni aux faits, ni aux retours largement majoritaires que nous recevons de la part de nos équipes. Nous avons pleinement conscience que chaque expérience professionnelle est unique, et que des désaccords peuvent exister. Nous sommes ouverts à la critique dès lors qu’elle est formulée avec sincérité, dans un cadre constructif et respectueux. C’est dans cet esprit que nous encourageons la personne à l’origine de ce message, si elle souhaite contribuer à une amélioration réelle, à nous contacter directement, afin de pouvoir échanger de manière honnête et concrète.
Un apprentissage pas chanceux
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Cette entreprise est très bien pour un agent qui souhaite apprendre à déplacer les courses du patron, travailler 2h39 par jour et sinon attendre et nettoyer la voiture
Quels sont les points à améliorer ?
Un plan de formation qui amène vers le haut de gamme, comme une des principales valeurs de cette entreprise
Commentaire de l'employeur
18 juillet 2023
Nous tenons à vous remercier pour votre retour. Chaque expérience d'apprentissage est essentielle et nous nous efforçons de créer un environnement positif et favorable à l'épanouissement professionnel. Nous sommes étonnés de vos commentaires, car ils ne reflètent pas notre engagement envers la formation, le développement et l'implication de nos employés dans les diverses missions. Nous restons engagés à fournir des opportunités de croissance et à assurer la satisfaction de notre personnel. Votre avis est important et nous continuerons à travailler pour répondre aux attentes de tous nos employés.
Horaires moyen
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire à l'heure est amplement correct (selon CCT sécurité)
Quels sont les points à améliorer ?
L'équité de pouvoir s'inscrire à des missions. Souvent il n'y a pas assez d'heures à prendre et c'est compliqué de payer les factures en fin de mois. Le programme pour annoncer ses dispos n'est pas user friendly
Commentaire de l'employeur
15 janvier 2023
Merci pour votre feedback. Nous insistons auprès de tous nos collaborateurs auxiliaires qu'il n'existe aucune garantie d'heures. Les périodes creuses étant fortes heureusement rares, nous nous efforçons de maintenir une équité dans la répartition des missions durant ces périodes.
Expérience décevante
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L’image mais dans les actes cela est moyen. Une entreprise qui est pas si familiale qu’elle le prétend
Quels sont les points à améliorer ?
Le délai de réponse suite à ma candidature a été long, j’ai dû renvoyer mon dossier à plusieurs reprises. La personne au téléphone ne parlait pas de manière claire, la première considération était peu humaine. Ensuite j’ai été reçu pour l’entretien mais on ne sait pas le délai pour être engager. Peu de clarté des recruteurs.
Commentaire de l'employeur
15 janvier 2023
Merci pour votre retour d'expérience. Nous regrettons que cette dernière fut négative. Nous reconnaissons que la procédure est passablement longue due à notre domaine d'activité nécessitant des contrôles approfondis de chaque dossiers de candidature. Néanmoins nous nous efforçons de répondre au mieux à tous nos interlocuteurs et sommes à la recherche constante d'amélioration de nos processus.
La meilleure boite de sécurité de Genève
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le SIR reste une des seule entreprise sur Geneve à avoir des valeurs humaines nous ne sommes pas que des numéros comme dans les autres boites cela reste encore familial. Salaire au dessus de la CCT rythme de travail au top client prestigieux donc conditions de travail agréables possibilité de faires des heures supplémentaires sur volontariat PAYEES ( oui oui vous ne rêvez pas)
Quels sont les points à améliorer ?
La visibilité notamment sur les réseaux sociaux peut être après je ne connais pas la philosophie de l'entreprise la dessus
Commentaire de l'employeur
12 septembre 2023
Merci pour vos retours élogieux sur notre culture d'entreprise et nos conditions de travail. En ce qui concerne notre visibilité sur les réseaux sociaux, nous adoptons en effet une approche discrète conformément à notre politique entreprise. Toutefois, votre feedback est précieux et nous aidera à affiner notre communication tout en restant fidèles à nos valeurs.
Confiance, autonomie et qualité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les stratégies de l'entreprise sont totalement en accord avec ses valeurs. Une forte confiance est accordée aux employés qui peuvent ainsi travailler en autonomie en fournissant une très grande qualité de service.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne vois pas de points importants à améliorer actuellement.
Commentaire de l'employeur
05 octobre 2023
Merci pour votre retour positif. Nous sommes ravis que vous ressentiez l'alignement entre nos stratégies et nos valeurs, et que la confiance que nous plaçons en nos employés se traduise par une grande qualité de service. Votre satisfaction et vos retours sont essentiels pour nous. Bien que vous n'ayez pas identifié de points majeurs à améliorer, sachez que nous restons toujours à l'écoute de toute suggestion. Merci de contribuer à notre succès.
Une grande famille professionelle
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bien organisée et ambiance "grande famille". Chaque employé est considéré comme une personne unique en son genre et c'est cela qui fait la différence pour une entreprise. Nous ne sommes pas des simples "numéros". De plus le SIR a reçu la certification Fair On Pay qui prouve que l'entreprise paie ses salariés femme et homme équitablement.
Quels sont les points à améliorer ?
Il n'y a pas grand chose à améliorer. L'entreprise fonctionne bien et depuis plus de 40 ans grâce à management fair pour tous. Le travail est certes dur mais intéressant et toujours reconnu. Tous les employés sont fiers de travailler pour le SIR et ceci est rare pour une entreprise en 2020.
Commentaire de l'employeur
05 octobre 2023
Merci pour vos retours élogieux. Votre reconnaissance de notre culture "grande famille" et de la valeur unique accordée à chaque employé nous touche profondément. La certification Fair-On-Pay illustre notre engagement pour une rémunération équitable, et nous sommes heureux qu'elle soit remarquée. Votre fierté et celle de tous nos employés sont le reflet de notre dévouement constant. Merci de faire partie de cette belle aventure qu'est le SIR depuis plus de 40 ans.
