Évaluations
18 juin 2018
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Evolution rapide au sein de la société Managers à l'écoute Bienveillance
29 octobre 2018
Toujours !! Merci pour eux (les managers) et nous avons toujours à cœur la valorisation de nos précieux collaborateurs... L'évolution tient un rôle central au sein de notre stratégie et participe grandement à notre succès !
12 février 2020
Employé(e) actuel(le)
J'y ai trouvé ce que j'étais venu chercher !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus de recrutement est rapide et efficace. Pas de délai à rallonge, ni d'obscurs tergiversations. L'accueil et le parcours d'intégration sont structurés. On se sent attendu et cela est valorisant. La culture d'entreprise est entrepreneurial sans que ce soit la foire d'empoigne.
Quels sont les points à améliorer ?
Si vous aimez être pris par la main et n'êtes pas à l'aise avec la prise d'initiative, passez votre chemin. Publishing Factory est une entreprise jeune qui fait la part belle à l'autonomie et à la remise en cause des statu quo.
03 février 2020
Employé(e) actuel(le)
Un recrutement & un accueil chaleureux, efficaces & francs
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les processus internes sont très bien définis et appliqués. Le premier contact et l'accueil sont chaleureux tout en restant pragmatiques, clairs et concis. La transparence est également au rendez-vous et j'ai pu poser toutes les questions que je voulais (en tant que belge, j'en avais beaucoup.)
Quels sont les points à améliorer ?
La question de la prétention salariale et des avantages contractuels est arrivée tardivement dans le processus (après la journée d'essai et confirmation de volonté d'embauche). Bien que cela n'a pas été un problème pour moi, cela peut s'avérer plus gênant lorsque un candidat a plusieurs candidatures...
07 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise en pleine croissance, mode Start-up. Confiance donnée très facilement par les managers. Possibilité d'évolution avec prise de responsabilité. Bureaux, environnement et ambiance sont ok.
Quels sont les points à améliorer ?
Valoriser l'image du groupe en interne en favorisant les évènements. Améliorer les conditions "package" pour tendre vers un "grand groupe".
30 août 2018
Candidat(e)
Jamais de réponse et retour des annonces quelques jours plus tard
29 octobre 2018
Bonjour, tout d'abord nos excuses si la réponse n'est pas venue. Nous recevons beaucoup de candidatures et effectivement, nous n'avons pas toujours la possibilité de les traiter en temps et en heures. Nous vous remercions pour ce commentaire et ferons de notre mieux pour les candidats actuels et à v...
18 juin 2018
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
PubFac est une terre d'opportunités, le niveau global est très élevé et le management est à l'écoute. En contrepartie, il faut faire preuve de flexibilité.
29 octobre 2018
"Terre d'opportunités" est une définition tellement juste... Je la prends pour de futures échanges. Pour la flexibilité, cela est très subjectif ! Nous faisons en sorte que tout soit possible (évolution, recrutement, intégration, environnement,etc.) dans des délais parfois très courts. Que signifie...
19 août 2020
Ancien(ne) employé(e)
Autonomie et Flexibilité sont de mise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance, la polyvalence, les échanges. Les équipes sont jeunes et dynamiques. Les managers ne regardent pas par dessus l'épaule. Les idées ont leur place et les avis aussi.
Quels sont les points à améliorer ?
Il faut être vite autonome et cela implique une pression positif parfois mais aussi du stress
14 août 2020
Employé(e) actuel(le)
Une belle entreprise en évolution constante
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
De nombreux projets... une vivacité d'esprit... des collaborateurs bienveillants .. super ambiance
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de points à améliorer , entreprise très à l'écoute de ses collaborateurs
21 juillet 2020
Employé(e) actuel(le)
Bon climat de travail et horaire fléxible
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance et respect de l'employé Bonne ambiance et respect de l'employé
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne vois pas de point spécifique à améliorer Je ne vois pas de point spécifique à améliorer
21 juillet 2020
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise dans l'ère du temps, dynamique et jeune !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Ambiance - Locaux - Opportunité d'évolution - Projets intéressants et dans l'ère du temps - Dynamisme général !
Quels sont les points à améliorer ?
- Pour le confort : un restaurant d'entreprise - Communication parfois délicate entre les services - Parfois un peu plus de souplesse