Portrait d'entreprise


Publishing Factory est le prestataire privilégié des meilleures sociétés de Direct Marketing du monde francophone. Elle leur offre tous les outils et services opérationnels nécessaires à la réalisation de leur mission : depuis la gestion des listes d’adresses et des abonnements, le paramétrage des mailings, la mise en place des offres, des parcours clients et des bons de commande, l’hébergement de contenu… jusqu’à l’encaissement, la réconciliation bancaire et les outils de reporting.

Publishing Factory, en tant que prestataire global, propose également un éventail de services autour de 5 grands axes :

#1 La gestion administrative, RH, comptable, financière ;

#2 La prise en charge des relations client et juridique ;

#3 Le développement opérationnel marketing ;

#4 Les supports informatique et infrastructure ;

#5 L'encadrement produit et logistique.

Ces sociétés clientes sont ainsi libérées de toutes les contraintes opérationnelles et peuvent se concentrer sur le cœur de leur métier – la création de contenus de grande qualité et l’animation de leur communauté de lecteurs.

Évaluations


3.2 ★
51 évaluations
Employé(e)s (34)
Candidat(e)s (17)
5 étoiles22
4 étoiles7
3 étoiles1
2 étoiles0
1 étoile21
5.0
4 mois
Employé(e) actuel(le)
Durée indéterminée
J'y ai trouvé ce que j'étais venu chercher !

Le processus de recrutement est rapide et efficace. Pas de délai à rallonge, ni d'obscurs tergiversations.
L'accueil et le parcours d'intégration sont structurés. On se sent attendu et cela est valorisant.
La culture d'entreprise est entrepreneurial sans que ce soit la foire d'empoigne.

Si vous aimez être pris par la main et n'êtes pas à l'aise avec la prise d'initiative, passez votre chemin.
Publishing Factory est une entreprise jeune qui fait la part belle à l'autonomie et à la remise en cause des statu quo.

4.0
plus d’un an
Employé(e) actuel(le)
Durée indéterminée

Entreprise en pleine croissance, mode Start-up.
Confiance donnée très facilement par les managers.
Possibilité d'évolution avec prise de responsabilité.
Bureaux, environnement et ambiance sont ok.

Valoriser l'image du groupe en interne en favorisant les évènements.
Améliorer les conditions "package" pour tendre vers un "grand groupe".

5.0
presque 2 ans
Employé(e) actuel(le)
Durée indéterminée

Evolution rapide au sein de la société
Managers à l'écoute
Bienveillance

plus d’un an

Toujours !! Merci pour eux (les managers) et nous avons toujours à cœur la valorisation de nos précieux collaborateurs... L'évolution tient un rôle central au sein de notre stratégie et participe grandement à notre succès !