Portrait d'entreprise

Prestations

Recrutement et assessment

  • Rechercher un collaborateur difficile à trouver et gagner un temps précieux
  • Disposer des services d'un professionnel (Head hunter, Executive search)
  • Bénéficier de la base de données et du réseau HR TOP
  • Disposer d'un appui spécifique et d'une sécurité supplémentaire

Coaching

  • Augmenter l'efficacité de vos collaborateurs
  • Optimiser leurs performances et contribuer à l'atteinte des objectifs
  • Développer les compétences d'un groupe de collaborateurs
  • Résoudre une situation difficile par un soutien personnalisé

Formation

  • Réaliser une analyse des besoins de formation
  • Evaluer les compétences des collaborateurs
  • Créer et valider un plan de formation
  • Mettre en place des modules de formation standards ou sur mesure

Bilan et outplacement

  • Soutenir un collaborateur dans l'évolution de sa carrière
  • Effectuer un bilan de compétences
  • Etre conseillé dans des décisions de licenciement
  • Offrir un outplacement aux collaborateurs licenciés

Conseil et services RH

  • Solliciter des conseils professionnels en Ressources Humaines
  • Valider certaines décisions RH stratégiques
  • Bénéficier du soutien d'un chef de personnel flexible et à la carte
  • Disposer de soutien RH pour vous concentrer sur l'essentiel

 












































Offres d'emploi

HR TOP SA
Senior Projektmanager/in mit Erfahrung in der Software-Entwicklung PMHR TOP SAFribourg
21 sept.
HR TOP SA
Senior back-end Java developerHR TOP SAFribourg
21 sept.
HR TOP
Directeur régional de vente F/HHR TOPFribourg
15 sept.
Afficher 6 offres d’emploi

Évaluations

3.5 ★
2 évaluations
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles1
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles1
1 étoile0
5.0

environ 3 ans

Employé(e) actuel(le), Indépendant

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

HR TOP SA répond toujours à toutes les candidatures quand bien même le profil du candidat/e ne correspond pas au profil d'exigences.