Évaluations
16 novembre 2017
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Garantie de l emploi Salaire
Quels sont les points à améliorer ?
Surcharge de travail Horaires Aucun soutien de la part de la hiérarchie
07 février 2021
Candidat(e)
L'aide
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ils sont utiles et c'est pratiques d'avoir ce genre de poste.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas si facile de répondre à ça mais j'ai l'impression que c'est pas toujours précis et on pourrait peut-être postuler plus vite.
16 novembre 2017
Ancien(ne) employé(e)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
type de soins et accompagnement des clients avec logiciel informatique et partage avec médecins. équipes solidaires. répartition des équipes (secteurs). palette de prestations proposés.
Quels sont les points à améliorer ?
management sans reconnaissance de la vie privée de la personne. Pas d'écoute RH ni vrai plan de carrière. institution très hiérarchisé (pourquoi tellement de directeur et responsables différents?)
18 mars 2019
Candidat(e)
Entretien d'embauche cordial mais réponse trop tardive
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'invitation à l'entretien d'embauche est claire et confirmée par mail. L'entretien avec le chargé de recrutement se déroule dans un climat cordial et agréable.
Quels sont les points à améliorer ?
Le temps mis pour avoir la réponse après l'entretien est trop long (5 semaines). Le délai de réponse annoncé lors de l'entretien n'est pas respecté (2 semaines). Le chargé de recrutement ne connaît pas bien le cahier des charges du poste.
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