We pay particular attention to our employees’ working conditions, as we know that a good atmosphere between colleagues is a vital factor in well-being at work. That is why we encourage listening, conversation, transparency, participative management, respect and an open mind.
Our working environment is both dynamic and family-like. We endeavour to maintain good relationships through many social activities and events: team meals and events, celebrating success and milestones.
Ecorobotix is an equal opportunity employer.
We are committed to being an equitable employer that values diversity, inclusion, and opportunity for all. We believe that talent knows no boundaries, and we actively foster an environment where individuals from all backgrounds can thrive and contribute to our success.
Our hiring practices are built on fairness and merit, ensuring that every candidate is evaluated based on skills, experience, and potential—without discrimination of any kind. Beyond recruitment, we invest in the growth of our people through continuous training, mentorship, and career development programs.
Additionally, we are proud to support workforce reintegration initiatives, providing opportunities for individuals looking to re-enter the job market and build a sustainable career. Whether through upskilling, retraining, or hands-on experience, we are committed to unlocking potential and shaping the future of work.
We look forward to receiving your application and exploring how you can contribute to the success of Ecorobotix!
Informations clés
- Industries (autres industries)
- 101 - 250 employé.e.s
- Rue Galilée 6, 1400 Yverdon-les-Bains
- Ecorobotix SA
Les avantages de Ecorobotix SA
Participation aux frais de transports en commun
2j/semaine
Forte participation
Fruits bio et locaux
Formation
Petits déjeuners mensuels, évènements d'entreprise trimestriels
Assurance accident et IJM payé à 100% par l'entreprise
Café et fontaines à eau
Réductions pour les commerces autour de la zone du Y-parc
Voitures d'entreprises à disposition pour les déplacements professionnels
Bâtiment accessible en fauteuil
Soirées jeux de société
16 avis
Culture bienveillante et horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je travaille dans un environnement dynamique et collaboratif qui favorise l’échange d’idées et l’apprentissage continu. Au quotidien, j’apprécie particulièrement la confiance accordée aux collaborateurs ainsi que la flexibilité dans l’organisation du travail. Les projets sont variés et stimulants, ce qui permet de développer des compétences tout en contribuant concrètement aux objectifs de l’entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Une communication plus régulière sur les priorités et les objectifs globaux permettrait d’avoir une meilleure vision d’ensemble. Il serait également intéressant de renforcer le partage de connaissances entre équipes et de clarifier certains processus pour gagner en efficacité.
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Expérience décevante au niveau de la communication
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de recrutement très problématique : - 4 ou 5 semaines sans aucun retour après l'entretien - Email de remerciement resté sans réponse - Appel téléphonique non retourné - Aucune communication sur le délai attendu Je comprends qu'un processus puisse prendre du temps, mais un minimum de respect des candidats impliquerait : - Un accusé de réception des candidatures - Une transparence sur les délais - Une réponse, même négative C'est une question de respect du temps des candidats. Les candidats ne sont pas des numéros. Un simple email de suivi ne prend que 2 minutes. Dommage, car le projet de l'entreprise m'intéressait
Quels sont les points à améliorer ?
Projet de l'entreprise prometteur (agriculture durable)
Commentaire de l'employeur
10 février 2026
Bonjour, Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous sommes désolés d’apprendre que notre processus de recrutement n’a pas répondu à vos attentes. La qualité des échanges avec nos candidats est très importante pour nous, et il semble qu’un dysfonctionnement soit survenu dans votre cas. Normalement, notre plateforme (Jobup) envoie une confirmation de réception des candidatures et chaque candidat reçoit une réponse, qu’elle soit positive ou négative. Il est donc possible qu’un problème technique ou un incident de communication ait perturbé le suivi de votre dossier, ce que nous regrettons vivement. Nous vous invitons à nous contacter directement à l’adresse talents@ecorobotix.com afin que nous puissions examiner ce qu’il s’est passé et améliorer davantage notre processus. Vos retours sont précieux pour nous aident à offrir une meilleure expérience à tous les candidats. Merci à nouveau pour votre message et pour l’intérêt que vous portez à Ecorobotix ! L’équipe Ecorobotix
Entreprise où l'on se sent bien et valorisé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Ambiance générale - Confiance et reconnaissance - Télétravail et horaires flexibles - Nombreux avantages de Y-Parc (rabais, restauration, parking, etc.) - Être membre d'une entreprise dynamique et contribuer à sa rapide évolution
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise grandit vite et des changements peuvent survenir. Cela peut être challengeant et bouscule la routine.
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