Évaluations
11 avril 2021
Employé(e) actuel(le)
Fondation de Vernand
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Hiérarchie qui tend à être plus à l'écoute du personnel et des bénéficiaires
Quels sont les points à améliorer ?
Continuité pour les apprentis dans la fondation. Hiérarchie qui tend à être plus à l'écoute du personnel et des bénéficiaires
13 juin 2020
Employé(e) actuel(le)
En route vers une société inclusive pour tous
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'autonomie des équipes. La capacité d'influence. L'engagement pour une mission noble où les bien-être des enfants, travailleurs et résidents en situation de handicap sont au coeur des préoccupations.
Quels sont les points à améliorer ?
Le chemin vers un management participatif et novateur est long. Il faut s'accrocher mais chacun peut y participer, être acteur.
10 juin 2020
Employé(e) actuel(le)
Horaire de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les horaires de travail sont très bien comptabilisés, ce qui permet une vision globale de compteurs - heures.
Quels sont les points à améliorer ?
- accompagnement des équipes - implication des responsables.
13 juin 2020
Responsable RH
La Fondation de Vernand a presque 50 ans d'histoire. Nous cherchons continuellement à donner du sens à nos actions, à construire des projets avec l'engagement de tous. Le chemin est long et les transformations ne se décrètent pas. Elles doivent se vivre et peu à peu, avec l'aide de tous, nous pouvon...
Évaluations sans commentaire
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