Évaluations


11 avril 2021

Employé(e) actuel(le)

Fondation de Vernand

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Hiérarchie qui tend à être plus à l'écoute du personnel et des bénéficiaires

Quels sont les points à améliorer ?

Continuité pour les apprentis dans la fondation. Hiérarchie qui tend à être plus à l'écoute du personnel et des bénéficiaires

13 juin 2020

Employé(e) actuel(le)

En route vers une société inclusive pour tous

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'autonomie des équipes. La capacité d'influence. L'engagement pour une mission noble où les bien-être des enfants, travailleurs et résidents en situation de handicap sont au coeur des préoccupations.

Quels sont les points à améliorer ?

Le chemin vers un management participatif et novateur est long. Il faut s'accrocher mais chacun peut y participer, être acteur.

10 juin 2020

Employé(e) actuel(le)

Horaire de travail flexibles

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les horaires de travail sont très bien comptabilisés, ce qui permet une vision globale de compteurs - heures.

Quels sont les points à améliorer ?

- accompagnement des équipes - implication des responsables.

13 juin 2020

Responsable RH

La Fondation de Vernand a presque 50 ans d'histoire. Nous cherchons continuellement à donner du sens à nos actions, à construire des projets avec l'engagement de tous. Le chemin est long et les transformations ne se décrètent pas. Elles doivent se vivre et peu à peu, avec l'aide de tous, nous pouvon...


Évaluations sans commentaire

Des évaluations ont été postées sans commentaire pour cette entreprise. Ces notes ne sont pas affichées mais sont prises en compte dans le calcul de l’évaluation moyenne.

Suivez cette entreprise pour être informé(e) des dernières évaluations et recevoir les offres d’emploi qui seront publiées.