Missions
L'EVAM est l'établissement de droit public mandaté par le Canton de Vaud pour accueillir selon la loi fédérale sur l'asile (LAsi) les requérants d'asile et les personnes admises à titre provisoire, et pour délivrer l'aide d'urgence aux personnes en situation irrégulière.
Ses missions découlent de la loi sur l'aide aux requérants d'asile et à certaines catégories d'étrangers (LARA), adoptée par le Grand Conseil vaudois le 7 mars 2006. Cette loi demande notamment à l'établissement d'organiser l'accueil des mineurs non accompagnés dans un centre spécialisé.
Les requérants ayant déposé une demande d'asile en Suisse sont repartis d’une manière proportionnelle à la démographie des cantons. Dans le Canton de Vaud, certains requérants sont assistés partiellement par l’EVAM, d'autres reçoivent l'ensemble des prestations.
Informations clés
- Métiers divers
- > 1 000 employé.e.s
- Route de Chavannes 31, 1007 Lausanne
- EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants
Les avantages de EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants
Selon les sites, parking (payant) à proximité.
Cafétéria d'entreprise au siège.
Nombreuses possibilités de formation en emploi.
15 offres d'emploi
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9 avis
Processus de recrutement relativement long
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Présentation du poste et entretien sympathique
Quels sont les points à améliorer ?
Processus de recrutement relativement long. Premier entretien effectué fin janvier, avec une réponse négative reçue après plus de 3 mois d’attente. La réponse était toutefois sympathique et encourageante, ce qui est appréciable. Cependant, malgré plusieurs relances par e-mail et téléphone, l’absence de retour durant cette période a été difficile à comprendre. La publication ultérieure d’une nouvelle annonce similaire pour le même type de poste a également suscité des interrogations. Une communication plus régulière et des délais de réponse plus courts amélioreraient nettement l’expérience candidat.
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Horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je sais pas je travail pas pour la société malgré l’entretien que j’ai eu au mois de mars 2024
Quels sont les points à améliorer ?
j’ai attendu 9 mois pour une réponse à la fin négative la personne qui a repris la place de celle avec qui j’ai eu l’entretien n’était plus employé à levam chaque mois je laissais des messages par téléphone mail pour que la personne me contact aucun appel ni mail de ça part
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Bonne ambiance avec un vrai travail sur l'intégration
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Les migrants sont accueillis plus que dignement et avec une vraie volonté d'insertion professionnelle. Beaucoup d'activités sont proposés pour leur bien-être et l'EVAM recherche constamment à perfectionner la mission confiée par le Canton. Superbe initiative en domaine MNA d'avoir pu créer des postes pour soutenir et aider les équipes pluridisciplinaire et surtout les éducateurs. - Les conditions de travail et de bien être des employés sont aussi à mettre en avant. Les collaborateurs doivent se rendre compte de la chance qu'ils ont de travailler pour l'EVAM. Ils doivent adopter une attitude et une posture positive afin de la diffuser contagieusement auprès des migrants qui en ont besoin. (collaborateur interne)
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup d'avis négatif et d'acharnement à l'encontre de l'EVAM mais qui ne traduit pas du tout la réalité. Certains collaborateurs venant de pays frontaliers veulent réitérer le même modèle social que leur pays d'origine sans chercher à comprendre et s'adapter aux codes et exigences en Suisse. Un effort d'adaptation et d'intégration est nécessaire pour certains collaborateurs qui doivent d'abord apprendre à s'intégrer en Suisse avant de l'apprendre aux migrants.
Commentaire de l'employeur
05 septembre 2025
En France le travail social est bcp plus réglementé ce qui fait qu'il serait impossible de voir des personnels sous qualifier exercer les fonctions d'éducateurs alors qu'ils n'ont aucune formation car les métiers d'assistant social et d'éducateur ne sont pas suffisamment réglementer en Suisse ce qui permets à l'EVAM d'avoir en vitrine de faux professionnels sous payées exploité
