Évaluations
10 février 2022
Employé(e) actuel(le)
Environnement favorable à l'épanouissement professionnel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'environnement de travail est sain et bienveillant. L'établissement est très dépendant des lois et des règlementations qui régissent son core business par conséquent, il faut être patient, responsable et engagé. En tant que collaborateur, il est possible de communiquer aisement avec la hiérarchie a...
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de recrutement s'est déroulé dans le plus grand respect et avec beaucoup de bienveillance. Il en va de même pour l'accueil ainsi que l'intégration au sein de l'équipe qui ont été juste parfaits. Travaillant depuis un certain temps au sein de l'établissement, le seul élément que je puiss...
11 mai 2022
Candidat(e)
Très bonne atmosphère de travail - vivement recommandé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il règne un ambiance de bienveillance et de respect envers les collègues, les partenaires et évidemment les migrants.
Quels sont les points à améliorer ?
Actuellement en CDD, j'espère pouvoir continuer avec un CDI. L'ambiance y est très bien, on se sent utile dès le premier jour. Les collègues sont accueillants et il y règne une atmosphère bienveillant. Seule chose a améliorer sera côté l'informatique où l'établissement pourra gagner beaucoup en eff...
17 mai 2022
Candidat(e)
Structure sociale qui compte pour moi avec mon histoire
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L’objet social d’evam me tient à cœur car on y vient en aide aux frères venus d’ailleurs. Mon histoire personnelle de migration me rend très sensible aux questions que cela pose
Quels sont les points à améliorer ?
Rien à part les réponses aux postulations qui doivent être systématiques
08 avril 2024
Candidat(e)
Traitement des candidats au poste ES
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les locaux sont climatisés ! Les bureaux sont bien décorés!!
Quels sont les points à améliorer ?
Le traitement des candidats est d'une bassesse, avec des retards des responsables aux entretiens, on vous inculque rapidement un sentiment d'infériorité insupportable, très mauvaise expérience avec l'adjoint des MNA pour un poste d'éducateur social. En fin de compte, il n'est pas surprenant leur dif...
04 avril 2024
Candidat(e)
Déception
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Alors que l’on m’avait annoncé une réponse le lendemain de mon entretien, je n’avais encore aucun retour 10 jours après.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication et le respect du candidat, même quand celui-ci n’est finalement pas choisi. Dommage, cela laisse une mauvaise impression.
Évaluations sans commentaire
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