Évaluations

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09 mai 2019

Candidat(e)

Excellent accueil / manager et process de recrutement extra!

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'ai été très bien recue par Amaris, je les remercie pour leur temps et leur disponibilité. J'espère pouvoir travailler avec Amaris plus tard, lorsque j'aurai plus d'expérience en tant que project manager et jouer mon role de consultant qui conseille réellement.

Quels sont les points à améliorer ?

aucun! selon moi, il n'y a pas forcément de point à amélirer

28 octobre 2017

Employé(e) actuel(le)

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Projets intéressants si vous entrez sur un poste qui vous plait

Quels sont les points à améliorer ?

Manque de considérations des talents de chacun, utilisation optimale des personnes pour le profit uniquement

27 février 2018

Candidat(e)

RDV annulé quelques heures avant par email. Reçu par une collaboratrice qui ne connaissait pas mon dossier, et qui en avait rien a faire.

04 janvier 2023

Ancien(ne) employé(e)

A eviter

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Pas grand chose a attendre de leur parts. Un peu plus de congé que les autres boîtes de presta...

Quels sont les points à améliorer ?

un peu de considération au bout de 6 an en clientèle dès que ma mission c est fini licencié direct. Mon responsable m annonce pas de poste pour toi nous ne dépenseront pas d énergie pour prospecter dans ton domaine. on vient pour un poste il ne faut rien attendre d eux.

10 août 2022

Ancien(ne) employé(e)

Allez voir ailleurs

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

pas à grand chose( même rien) ne fonctionne dans l'entreprise,

Quels sont les points à améliorer ?

tous les processus, une lourdeur administrative et pleins d'erreur dans la gestion administrative en défaveur du consultant

12 avril 2023

Ancien(ne) employé(e)

Fuyez !

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La rentabilité financière de l'entreprise... Le baby foot et la machine à café...

Quels sont les points à améliorer ?

Inadéquation entre les valeurs de l'entreprise et leur application concrète par les équipes de management. Mauvaise image de marque employeur, par conséquent.

Traduit de l' anglais

09 avril 2024

Employé(e) actuel(le)

Une entreprise où il fait bon vivre

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- bureau difficile d'accès - fonctions transverses (RH, expens, etc) pourraient être plus réactives - pas de ticket restau ou avantages pour les stagiaires

Quels sont les points à améliorer ?

- Mobilité internationale - Possibilité d’évolution à un poste managérial - management à l’écoute


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