Évaluations
29 janvier 2024
Ancien(ne) employé(e)
Possibilites d'evolution et flexibilite
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les possibilites d'evolution et de mobilite geographique sont pour moi les atouts qui m'ont convaincue de rejoindre Amaris. Beaucoup de flexibilite dans le management, et de prise d'autonomie dans les postes.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas vraiment de points a ameliorer en particulier, mis a part que les fonctions de support pourraient etre plus rapides dans le traitement des demandes.
25 janvier 2024
Employé(e) actuel(le)
Opportunité d'évolution rapide !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Possibilité d'évolution (niveau de position) beaucoup plus rapide que d'autres boites de conseil. Possibilité de travailler dans de nombreux projets transverses (on ne s'ennuie jamais !) Pour le staff télétravail, pour les consultants, cela dépendra du client. Excellent plan de pension (LPP). Pos...
Quels sont les points à améliorer ?
Les avantages vont dépendre du client et non d'Amaris Consulting pour les positions de consultant.es. Les fonctions transverses (RH, expens, etc.) pourraient être un peu plus réactives. Généralement bon management, mais on peut tomber sur des managers moyens.
25 janvier 2024
Employé(e) actuel(le)
Tremplin pour votre carrière !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Son slogan, "Your stepping stone", pour moi l'entreprise a été un réel tremplin qui m'a permis à la fois d'évoluer aussi bien d'un point de vue carrière que mobilité professionnelle. Capacité à passer du rôle de consultant à des rôles de management au sein de l'entreprise (Manager, Bid, Delivery, e...
Quels sont les points à améliorer ?
En tant que consultant les avantages de l'entreprise devront s'adapter aux besoin du client (Télétravail, dress code, posture, communication, etc.)
30 janvier 2024
Employé(e) actuel(le)
Management à l'écoute et flexibilité de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- flexibilité (télétravail possible) - management agréable et à l'écoute - missions intéressantes
Quels sont les points à améliorer ?
- tickets restaurants ou cantine d'entreprise - aide pour les transports en commun
26 octobre 2023
Employé(e) actuel(le)
Entrepreneurial spirit!
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ambiance Team spirit Volonté d'avancer Esprit entrepreneurial Dynamique Vie d'entreprise Event Capacité de s'exprimer
Quels sont les points à améliorer ?
Restaurant d'entreprise Communication Certains process internes
25 janvier 2024
Employé(e) actuel(le)
Excellente société de conseil
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup de possibilité de mobilité au sein du groupe Accès à des entreprises de renom Managers très sympathiques et arrangeants
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a parfois un manque de réactivité côté ressources humaines
09 février 2024
Employé(e) actuel(le)
Évolution
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Management adapté en fonction de la personne. Opportunité de carrière : grands comptes, évolution à des postes managériaux, accompagnement, mobilité internationale...
Quels sont les points à améliorer ?
Le salaire devrait être plus élevé et moins dépendant d'une décision managériale.
07 février 2024
Employé(e) actuel(le)
Entreprise propice à l'épanouissement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Amaris offre une très belle mobilité internationale et une communication interne transparente et bienveillante. Les équipes sont dynamiques, les infrastructures accueillantes. Grande possibilité d'évolution dans l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Quelques avantages en plus pour les stagiaires seraient appréciables (tickets restaurants, congés...), manque de réactivité des fonctions transversales.
01 février 2024
Employé(e) actuel(le)
Rien n'est facile mais tout est possible
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les missions, les clients (de renommée) sont de qualité, prometteuses et bénéfiques pour la carrière personnelle Avec de l'implication et de la volonté les portes s'ouvrent et les opportunités d'évolutions sont accessibles Les locaux sont modernes, agréables, avec des technologies avancées, un resta...
Quels sont les points à améliorer ?
La partie processus interne (administratif et outil) est à revoir totalement, et (ouf!) en cours d'amélioration La gestion de la carrière des consultants est fait en marge la plupart du temps
28 octobre 2017
Ancien(ne) employé(e)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Aucun
Quels sont les points à améliorer ?
Préparez-vous à être au chomage dès que vous serez sorti(e) de mission