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08 février 2019

Employé(e) actuel(le)

Une Unité intergénérationnelle

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une transformation professionnelle expérimentale. Un savoir-faire unique . Une collaboration sans couture. En somme, Responsable.

Quels sont les points à améliorer ?

Maintenir la politique du parrainage et valoriser le savoir-être. Communiquer ensemble le savoir-devenir . Un management intergénérationnelle

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