Depuis 50 ans, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos clients les meilleurs prix, le meilleur choix et les meilleures marques dans les domaines de l'ameublement, de la décoration, de l'électroménager et de l'électronique grand public.
Plus de 800 collaborateurs répartis dans 20 magasins, une plateforme logistique et le siège de l'entreprise à Morges s'engagent chaque jour pour satisfaire nos clients. Et ce, avec plus de 70 métiers différents au total. Au cours de ces nombreuses années, Conforama Suisse a connu quelques changements. Nous avons modernisé notre assortiment, nos magasins et notre présence en ligne. Nous avons formé de nombreux apprentis et encouragé des centaines de collaborateurs à faire carrière chez nous. Une seule chose n'a pas changé : le meilleur prix ! Nous nous efforçons chaque jour d'offrir le meilleur rapport qualité-prix sur le marché suisse. Depuis 2022, Conforama fait partie du groupe XXXL Lutz, l'un des plus grands distributeurs de meubles au monde.
Travailler chez Conforama signifie faire partie d'une entreprise à taille humaine avec des hiérarchies courtes, dans laquelle les collaborateurs peuvent prendre des responsabilités et travailler de manière autonome. Rejoindre Conforama, c'est travailler pour une entreprise solide, dotée d'une forte réputation en Suisse et d'une vision innovante
Informations clés
- Commerce de détail
- Rue de la Gare 32, 2000 Morges
- Conforama Suisse SA
Les avantages de Conforama Suisse SA
Rabais pour le personnel
Plan LPP avantageux
Swibeco
30 offres d'emploi
Carousel
8 avis
Contrat à l’heure dénigrant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
13ème salaire et ambiance entre équipes bonne
Quels sont les points à améliorer ?
Manque de flexibilité pour les employés, changement de planning sans demander l’avis du collaborateur. Rémunération décevante
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Climat de travail satisfaisant et horaires satisfaisant.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le service dans les différents compartiment du magasin comme dans le secteur des meubles, l'électro, les rayons et la caisse. Malgré le manque de collaborateurs dans le secteur logistique, le service est impeccable en tout cas du temps ou j'y travaillais. La sortie marchandise fonctionne très bien pour autant qu'il y est assez de collaborateurs.
Quels sont les points à améliorer ?
La logistique dans le domaine ou j'ai travaillé 3 ans manque de personnels car les personnes internes doivent boucher les trous et ça fatigue a la longue, se qui crée des accidents grave avec les machines. L'entreprise n'est pas beaucoup redevable au près des personnes qui s'investissent beaucoup et oublient tous se que l'employé(e) à fait de bien et les bonne idée mis en place pour l'entreprise. L'administration de la maison mère fait trop confiance a leurs directions et manageurs de succursale car pour ma par j'ai été viré sur des mensonges et j'ai écrit a l'administration mère, ils n'ont même pas chercher a comprendre car ils m'ont répondu a la lettre exactement comme la lettre de licenciement. Une séance avec moi et les responsables de magasin et un des responsable de l'administration mère serai été utile pour clarifier les choses. Améliorer aussi le service après ventes car la aussi le client se sent lésé en tout cas dans le magasin ou j'ai travaillé. Il faudrait être plus accueillant et ouvert, donner confiance aux clients pour qu'ils ne dénigrent pas le service après ventes comme par exemple éviter les conflits et montrer qu'il a raison même si c'est pas le cas, trouver une solution sans s'énerver et appliquer le règlement.
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Cadre de travail agréable au siège
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Même si le travail est parfois très intense, il est intéressant et se fait dans une ambiance générale très agréable. Les tâches sont variées et l'évolution en interne est tout à fait possible. Le fait que les horaires soient flexibles + 1 jour de télétravail par semaine sont de réels avantages.
Quels sont les points à améliorer ?
Salaires plutôt bas, parfois inégaux.
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