Évaluations
24 avril 2020
Employé(e) actuel(le)
Encouragement à la formation et cadre de travail agréable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellente ambiance de travail Formation Evolution de carrière Flexibilité aménagement du temps de travail - travail à domicile Outils informatiques au top
Quels sont les points à améliorer ?
Structure organisationnelle à revoir pour améliorer la collaboration Promouvoir davantage de femmes dans les organes dirigeants
06 avril 2020
Employé(e) actuel(le)
Très bon climat de travail dans une ambiance détendue.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ouverture, communication, égalité salariale, respect de chacun, bien-être
Quels sont les points à améliorer ?
La société a fait de gros efforts en matière de transparence, même si elle pourrait encore faire mieux.
03 avril 2020
Employé(e) actuel(le)
TeamWork
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
TeamWork Ambiance de travail Entrepreneuriat Plan de carrière Annualisation du temps de travail
Quels sont les points à améliorer ?
Uniformisation des outils de travail Organisation régions/ligne de produit
03 avril 2020
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail et perspective d'évolution
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de l'équipe (audit GE) La flexibilité/liberté dans le travail L'évolution de la carrière
Quels sont les points à améliorer ?
La communication notamment entre les différents services et les différentes régions. Le processus de recrutement.
02 avril 2020
Employé(e) actuel(le)
Climat de confiance et qualité relationnelle
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Réactivité, climat de confiance, initiatives et capacités entrepreneuriales encouragées, vrai esprit d'équipe, grande qualité de la relation entre les personnes, infrastructures informatiques à la pointe
Quels sont les points à améliorer ?
Structure organisationnelle un peu complexe qui parfois limite la possibilité d'une vision globale du marché
02 avril 2020
Employé(e) actuel(le)
Horaire de travail flexible et formation continue
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'esprit d'équipe dans la team audit suisse romande, le fait de devoir aller sur des mandats des autre succursales pour découvrir d'autres clients, collègues, manager, etc.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication entre les départements et entre les directives de la direction et les plus petites succursales
Évaluations sans commentaire
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