Les Transports de Martigny et Régions SA (TMR) sont nés de la fusion du Martigny-Orsières et du Martigny-Châtelard en 2000. Ils s’imposent aujourd’hui comme l’acteur incontournable pour la mobilité durable dans la région de Martigny. Opérant le train du Mont-Blanc Express, les bus urbains de Martigny, les lignes de bus de l'Entremont, les navettes de Verbier, et les infrastructures ferroviaires pour RegionAlps entre Martigny et Le Châble/Orsières, les TMR offrent une palette complète de solutions de transport public. Le maintien de ses points de vente de Martigny, Les Marécottes, Le Châble et Orsières permet de garantie une proximité avec la clientèle et un service personnalisé. L'agence TMR Voyages offre des prestations de conseil et d'organisation de voyages en Suisse et à l'étranger.

Grâce à son savoir-faire polyvalent, les TMR proposent également des prestations de révision de bogies, de maintenance ferroviaire et routière, ainsi que la gestion de projets et de travaux d’infrastructure. Cette expertise positionne les TMR comme un partenaire indispensable pour la mobilité actuelle et future de toute la région, démontrant ainsi son esprit pionnier dans la création de solutions novatrices pour ses clients.

Valeurs clés

  • Audace : Innover et entreprendre avec courage.
  • Savoir-faire : Transmettre et valoriser les compétences.
  • Esprit pionnier : Explorer de nouveaux horizons et repousser les limites.

Parce qu'il n'est pas de bien plus précieux pour une entreprise que ses collaboratrices et collaborateurs, les TMR accordent une place centrale à l'humain, dont l'évolution des compétences constitue une préoccupation constante. Entreprise formatrice, elle accompagne une vingtaine d'apprentis chaque année.



Les avantages de TMR SA

Transport

Homeoffice

Insurance

Formation

Phone

Retirement

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4 avis

Ingénieur ferroviaire

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

26 juillet 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Processus RH exemplaire : Explication très claire et transparente des étapes du recrutement dès le début Excellente qualité d'écoute, bienveillance et climat d'échange très agréable pendant l'entretien. Explications franches et transparentes sur la réalité du poste, de l'entreprise et des attentes. Timing et suivi après l'entretien ont été parfaits Échange technique de haut niveau : Présentation précise, concrète et détaillée des enjeux du terrain et de la fonction par le référent technique. Capacité des intervenants à se projeter et à évaluer le potentiel d'un candidat venant d'un autre secteur industriel. Retour d'expérience global : Rencontre avec deux intervenants très sympathiques, humains et professionnels. Un processus qui, même sans déboucher sur une embauche immédiate, a fortement renforcé mon envie de rejoindre les TMR à l'avenir.

Quels sont les points à améliorer ?

Analyse de candidature trans-secteurs : Pour les candidats hors-secteur ferroviaire, proposer un rapide aperçu visuel (schéma, fiche technique succincte des rames) lors de l'entretien pourrait aider à se plonger encore plus vite dans les spécificités du matériel roulant.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Excellent accueil et écoute

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

30 juin 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les valeurs humaines

Quels sont les points à améliorer ?

Aucun

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Recrutement simple et agréable

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

24 octobre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le processus est simple, rapide et chaleureux. Très agréable, on se sent très vite à l'aise.

Quels sont les points à améliorer ?

Rien de spécifique, très bon contacts lors du recrutement

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

5.0
Basé sur 4 avis
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  • Style de management
    0.0
  • Salaire et avantages
    0.0
  • Opportunités de carrière
    0.0
  • Ambiance et conditions de travail
    0.0

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