9 avis
Technologies obsolètes et ambiance difficile à digérer
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les projets ont beaucoup de potentiel, du point de vue technique
Quels sont les points à améliorer ?
Manque d'organisation, de communication. Management opportuniste qui met beaucoup de pression et l'enjeu est toujours politique (cancans, sabotage, situations conflictuelles). Les collaborateurs sont perçus comme des robots et abordés de manière autoritaire en mettant l'accent sur le fait qu'ils sont remplaçable et donc ils n'ont aucun droit de suggérer quoi que ce soit. Environment peu stimulant avec technologies obsolètes et ambiance difficile à digérer.
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Projets intéressants pour clients prestigieux dans le Luxe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Projets intéressants - Technologies modernes - Design & UX - R&D - Innovation
Quels sont les points à améliorer ?
- Pouvoir faire du télétravail - Avoir quelques jours de vacances en plus
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Très bons souvenirs
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne équipe, projets modernes et diversifiés. Lieu de travail agréable.
Quels sont les points à améliorer ?
Quand j'y étais l'équipe était pas très grande mais par contre il y avait beaucoup de projets en route.
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Une restructuration urgente s'impose
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Rien ne fonctionne... - L'entreprise a besoin d'une restructuration en commençant par les responsables et les managers...
Quels sont les points à améliorer ?
- Tout est à améliorer y compris les bases du métier... - Etre à jour - Salaires
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Très bon cadre de travail et projets/clients interessants
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bonne ambiance au sein d'une super équipe. Des projets motivants sur des technologies modernes.
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de jours de vacances et un horaire plus flexible seraient appréciés
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Manque de professionnalisme et de respect des employés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Acceptable pour un travail de dépannage ou mission temporaire
Quels sont les points à améliorer ?
- Manque de professionnalisme - Manque de management - Manque d'organisation - Manque d'expérience dans la communication avec les candidats et les employés. - Beaucoup de conflits (qui fait quoi, quand, comment, dans quel contexte, etc.) - Mauvaise communication entre et au sein d'équipe de développement. - Manque de technos et méthodologies modernes. - Manque de qualité (codage, documentation, tests, outils, requirements, etc.) - Environnement de travail désagréable et dépassé (trop de bruits dans les bureaux, local très chaud, manque d'aération, équipements informatiques inadéquats, etc.)
Commentaire de l'employeur
12 décembre 2019
Bonjour, Nous vous remercions pour votre commentaire. Bien que nous puissions nous retrouver dans quelques uns des points mentionnés, votre commentaire manque peut-être de subtilité et nous le regrettons. Nous ne sommes de loin pas parfaits, mais une note pareille ne reflète pas du tout la réalité de notre entreprise. Etant donné que vous vous décrivez comme un collaborateur actuel, nous vous invitons à exposer vos points à l'un de vos managers. Meilleures salutations
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Clients horlogers Bons produits
Quels sont les points à améliorer ?
Considération des employés Respect des femmes Management familial désuet
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Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellente équipe de développement, projets intéressants
Commentaire de l'employeur
12 décembre 2019
Bonjour, Nous vous remercions pour votre enthousiasme, et serions ravis si vous pouviez argumenter un peu votre propos afin qu'il soit utile à d'autres potentiel(le)s candidat(e)s. Même si cette note est flatteuse, peut-être qu'elle ne reflète pas non plus la réalité de notre entreprise, pas plus qu'un 1 ou 2 comme je vois souvent. Dans tous les cas nous vous remercions pour votre feedback. Meilleures salutations
Quels sont les points à améliorer ?
Façon de traiter les employees.
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