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Un emploi permanent qui n'était pas vraiment permanent
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
10 février 2026février 2026
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'est difficile à dire. Je me pose encore la question.
Quels sont les points à améliorer ?
Je recommande vivement d'éviter ce lieu de travail si possible. J'ai signé un contrat à durée indéterminée avec l'entreprise, mais on m'a fait passer plusieurs tests inhabituels chaque semaine pour voir comment je réagirais dans certaines situations. Après seulement un mois, j'ai été licencié alors que je n'avais commis aucune faute. Lorsque l'agence pour l'emploi a demandé ce qui s'était passé, l'entreprise a simplement répondu que je ne convenais pas au poste et que quelqu'un en interne reprendrait mes fonctions (ce qui signifiait qu'aucune nouvelle embauche n'était nécessaire). Il semble qu'ils aient créé un poste avec très peu de charge de travail, qu'ils s'en soient rendu compte après coup, puis qu'ils m'aient licencié pour des raisons douteuses. Je n'avais jamais été licencié auparavant, ce qui nuit légèrement à mon CV pour quelque chose qui n'en valait vraiment pas la peine. Je ne mentionnerai pas non plus les nombreux conflits internes dont j'ai été témoin entre les membres du personnel, mais ils étaient bel et bien présents.
Traduit de l' anglais
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