Évaluations
26 janvier 2022
Employé(e) actuel(le)
bon environnement de travail et horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise prête beaucoup d'attention à l'environnement de travail et veille à ce que tous les employés se sentent bien. Il n'y a pas de compétition entre collègues et les chefs comprennent les besoins de chaque employé. Il est important pour l'entreprise qu'il y ait un bon équilibre entre vie pro...
Quels sont les points à améliorer ?
Les vacances de tous les employés doivent être mieux coordonnées car elles sont le plus souvent refusées. Étant donné que les semaines de congés contractuels sont très nombreuses et que les heures supplémentaires sont également compensées sous forme de congés, il serait peut-être préférable de les c...
14 janvier 2022
Candidat(e)
Processus de recrutement au top !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai apprécié particulièrement le côté très humain-la communication-relationnelle que la GENERALI pratique avec ses candidats. De plus, le processus d'assessment me paraît tout à fait adapté.
Quels sont les points à améliorer ?
Selon moi, il n'y a aucun point à améliorer dans le processus de recrutement de la GENERALI.
05 janvier 2022
Candidat(e)
Belles perspectives
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Accueil très chaleureux par les recruteurs qui prennent la peine de répondre à toutes vos questions et de vous expliquer tous les détails du poste à repourvoir. Le tutoiement met rapidement à l'aise et facilite grandement la communication. Discussions franches, ouvertes, respectueuses et sans aucune...
Quels sont les points à améliorer ?
Pas d'aspect négatif relevé durant le processus de recrutement.
15 novembre 2021
Employé(e) actuel(le)
Je recommande ! Très bon employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise bien structurée, possibilités d'évolutions, possibilités de formations, bonne ambiance, conditions de travail très agréables
Quels sont les points à améliorer ?
Peut-être avoir plus de transparence parfois ou de communication
02 juin 2023
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail, les locaux sont agréable!
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bon accueil lors de mon arrivée, je me suis senti attendue et c'est agréable d'arriver dans ces conditions! l'engagement à été rapide.
Quels sont les points à améliorer ?
Nous avons normalement la possibilité de s'installer ou on le souhaite au bureau mais dans la réalité ce n'est pas le cas et souvent on se sent obligé d'être dans la même zone de travail que notre groupe.
05 juillet 2022
Candidat(e)
.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne travaille pas encore dans l’entreprise pour le moment.
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de candidature s’est bien déroulé, c’était rapide et clair
29 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
L'évolution
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'évolution et le changement est important chez Generali pour atteindre de nouveaux objectifs et progresser.
Quels sont les points à améliorer ?
Le cloisonnement entre conseiller et gestionnaire. De part et d'autre, on a gagné à interagir davantage.
29 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Bon employeur pour une relation durable.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-Processus accès client. -Cherche à rendre les choses simples.
Quels sont les points à améliorer ?
-Processus de recrutement rapide et efficace. -Nombreux avantages. Notemment 6 semaines de vacances, horaires flexibles. -Culture du feedback et ambiance de travail agréable. -Possibilités d'évolution.
15 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Apprendre de nouvelles choses chaque jour
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un bon encadrement et beaucoup de formation en cas de besoin.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise a un but précis que le CEO essaye d'atteindre au plus (Avanti 2027) il le met bien en avant. L'ambiance au travail est paisible, beaucoup de bonne humeur. Le processus de la candidature était simple, il fallait juste postuler via le site et attendre un retour. Je ne verrai pas de point...
15 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Impression positive dans l'ensemble
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Suivi régulier du collaborateur - Bonne ambiance - Locaux de travail - Opportunités d'amélioration personnelle et professionnelle
Quels sont les points à améliorer ?
- Manque de flexibilité des horaires de travail à certains moments de l'année