Évaluations
14 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Horaires flexibles et très bon climat de travail.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Organisation et structure. Candidature bien analysé. Une très bonne ambiance et une confiance aveugle en notre bel employeur sur l'avenir.
Quels sont les points à améliorer ?
Ecoute et parage avec les collaborateurs soit sur sondage soit sur d'autre moyens.
14 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
horaires de travail flexibles possibilité de travailler à la maison diversité de travail bonnes ambiances de travail
Quels sont les points à améliorer ?
Formation spéciale pour les nouveaux collaborateurs pour la gestion de cas (Traitement de dossier complet pour chaque type de sinistre)
13 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
6 semaines vacances, horaires flexibles, activités extra pro
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise dynamique, tutoiement entre tous les collaborateurs peu importe le niveau hiérarchique. Esprit d'équipe fort et ambiance de travail très agréable. Activité ludique régulière (ex :création d'une équipe de football, timeout, etc...). Possibilité d'évolution.
Quels sont les points à améliorer ?
Objectivement rien, les RH sont vraiment à l'écoute des collaborateurs.
10 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Excellent environnement de travail et horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance, respect mutuel, environnement de travail très au dessus de la moyenne à la hauteur de l'entreprise, horaire flexible permettant de concilier vie professionnelle et familiale. Les RH sont disponibles et affichent un très bon accueil
Quels sont les points à améliorer ?
La reconnaissance du point de vue salarial pour les anciens collaborateurs
10 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Bonne entraide et cadre favorable à l'épanouissement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le tutoiement : favorise les échanges et le fonctionnement horizontal. Le matériel fourni permet de bonnes conditions de travail. Il y a de nombreuses occasions de rencontrer de nouvelles personnes.
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, un CDD ne permet pas de bénéficier de nombreux avantages que propose l'entreprise. De plus, le renouvellement du CDD à plusieurs reprises est inintéressant pour des personnes cherchant la stabilité à long-terme.
08 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Home office un vrai avantage
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Generali est une entreprise qui prend soin de ses employés, y.c. avec cette période Covid.
Quels sont les points à améliorer ?
Nous devons avoir une meilleure communication entre les services
08 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Permet un bon équilibre vie professionnelle - vie privée
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
ambiance de travail excellente entre les collaborateurs, horaires flexibles, home office, 6 semaines de vacances, restaurant subventionné, locaux agréables, salle de sport, large offre de formation continue
Quels sont les points à améliorer ?
évolution salariale très lente, difficile de progresser sans parler l'allemand
Évaluations sans commentaire
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