12 avis
Formez vos Manager!...Ou changez les!
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le nouveau bâtiment donne un cadre de travail optimal. Les avantages sociaux sont intéressants. Budget quasi illimité.
Quels sont les points à améliorer ?
Management archaïque, égocentré, non orienté client et bienveillance. Hiérarchie très verticale et axe décisionnel inexistant et/ou incompétent. Conflit entre les divisions, visions contradictoires, budget gaspillé. En bref: Climat de travail délétère.
Commentaire de l'employeur
07 février 2024
Nous avons pris connaissance de votre commentaire et tenons à vous assurer que le bien-être de nos équipes et la qualité de leur management sont des priorités pour nous. Nous sommes désolés que vous ayez une expérience négative et nous vous encourageons à nous contacter directement pour discuter de vos préoccupations. Nos managers sont formés de manière continue sur le feedback, le développement du leadership et l’accompagnement au changement. Sachez que notre service des ressources humaines ainsi que notre direction est toujours à l'écoute pour tout échange. Votre feedback est précieux pour nous. Nous vous remercions de nous avoir informés de vos préoccupations.
La guère des (p'tits) chefs
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Moyens importants voir illimité, Événements d'entreprise, avantage sociaux.
Quels sont les points à améliorer ?
-Trop de "p'tit chef" pas assez de travailleur. -Management rigide, incohérent, manque d'humanité et d'écoute. -Trop de projets et contradiction entre projet, -Prise de décision compliquée, guère entre les divisions.
Commentaire de l'employeur
26 février 2024
Nous avons pris note de votre commentaire et nous regrettons votre expérience négative. Nous vous encourageons en tout temps à nous contacter directement pour en discuter via dgeca@eca-vaud.ch. Nos managers sont formés de manière continue sur le feedback, le développement du leadership et l’accompagnement au changement. Le bien-être de nos équipes et la qualité de leur encadrement sont des priorités pour nous et nous vous remercions de nous avoir informés de la situation vécue.
