Évaluations


27 février 2019

Ancien(ne) employé(e)

Climat très moyen

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Environnement stimulant et propice au développement. Cadre de travail agréable.

Quels sont les points à améliorer ?

RH inexistante et aucun soutient en cas de besoin. Pas de vision générale donnée aux employés.

30 octobre 2017

Ancien(ne) employé(e)

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Environnement multiculturel et de haut niveau, atmosphère décontractée,

Quels sont les points à améliorer ?

Une mauvaise répartition du travail, beaucoup de politique, procédures administratives fastidieuses et lourdes, informatique interne fiable mais d'un autre temps, pas de possibilités d’évoluer.

03 octobre 2017

Ancien(ne) employé(e)

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Cadre de travail.

Quels sont les points à améliorer ?

Contrats CDD au début qui se renouvellent. Salaires peu compétitifs pour le middle management. Peu de possibilités de promotion. RH inexistante

30 novembre 2020

Ancien(ne) employé(e)

Sale ambiance

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le lieux est génial; c'est grand donc on rencontre beaucoup de monde et c'est très vivant. Il y'a aussi pleins d'endroit chouette où manger et surtout il y'a Sat ;)

Quels sont les points à améliorer ?

Comme tout le monde le dit, RH inexistant. Ensuite, beaucoup de politique et une culture d'entreprise qui s'appuie sur des consultants plutôt que de valoriser les compétences à l'interne. On va pas se mentir, beaucoup de chefs de services sont des pleutres qui ne prennent aucune décision (raison pou...

03 octobre 2017

Ancien(ne) employé(e)

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Environnement multiculturel

Quels sont les points à améliorer ?

Très mauvaise ambiance de travail !! Service RH très mal organisé.

Traduit de l' anglais

17 septembre 2021

Employé(e) actuel(le)

Pas une bonne place où travailler

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les collègues sont sympas, les cafétérias sont bien, les bureaux sont bien.

Quels sont les points à améliorer ?

Très mauvaise atmosphère. RH ne sert à rien. On leur parle de problèmes et rien n'est fait. Management incapable de prendre des décisions. Management ne fait pas confiance aux employés et ne donne pas d'autonomie. Multiplication de hiérarchie (ça vient d'empirer) pour rien. Distance avec le haut tro...


Évaluations sans commentaire

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