Évaluations
24 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
Une belle entreprise dans le service qu'elle offre mais attention à l'arrière du décor.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup de projets intéressants. Les gens se disent bonjour. Salle de sport et restaurant d'entreprise disponibles sur place. Très bonne gestion des apprentis et stagiaires. Parking gratuit Durée vacances supérieure à la moyenne Suisse. Temps partiels acceptés Possibilité de télé travail pour...
plusQuels sont les points à améliorer ?
Fonctionnement lourd, bureaucratique et très hiérarchisé. Absence de plans de formation sur mesure et budget de formation très faible. Mobilité interne pas facilitée même pour les bons collaborateurs et manque de perspectives d' évolution , ce qui est dommage au vu de la diversité des métiers...
plus03 octobre 2017
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Etatique
Quels sont les points à améliorer ?
Politique, pas de perspective, pas d'objectivité
20 août 2022
Employé(e) actuel(le)
Plaisant à travailler
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Directrice présente et humaine avec un sacré charisme - Management ouvert et à l’écoute - Ambiance très agréable - Projet en informatique très intéressant
Quels sont les points à améliorer ?
- Salaire moins élevé que dans le privé mais d’autres avantages - plan de carrière
06 juin 2022
Ancien(ne) employé(e)
Entreprise forte en com - beaucoup moins en gestion humaines
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Projets mobilité très intéressants Horaires de travail flexible Travail à distance possible
Quels sont les points à améliorer ?
Encadrement déficient - très peu à l'écoute Prise de décision très lente Formation continue très limitée
10 novembre 2023
Responsable RH
Chère Madame, Cher Monsieur, Nous tenons à exprimer notre sincère gratitude pour avoir pris le temps de partager vos impressions sur votre expérience au sein de notre entreprise. Nous sommes ravis d'apprendre que certains aspects de votre interaction avec nous ont été positifs et ont répondu à vos...
plus17 août 2023
Candidat(e)
Candidature très longue, acceptation ou refus subjectif.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les bus TL, certains sont même climatisé et le distributeur de ticket, au top!
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de candidature. Le candidat est juger selon des réponses qu'il donne sur des situations, issu de l'imaginaire des recruteurs. Il y a pas d'étude à faire, rien à apprendre, c'est au feeling. Si le candidat ne répond pas au questionnaire selon les attentes des recruteurs, la candidature...
plus10 novembre 2023
Responsable RH
Chère Madame ou Cher Monsieur, Merci d'avoir partagé vos impressions sur notre processus de candidature. Nous sommes désolé.e.s d'apprendre que vous avez trouvé l'approche subjective et intransigeante dans le cadre de votre processus de recrutement. Notre intention est en effet de créer un process...
plus25 août 2023
Candidat(e)
quarts de travail confortables et rotatifs pour un bon décai
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
une ambiance chaleureuse avec beaucoup de communication dans différents domaines
Quels sont les points à améliorer ?
interdire aux passagers de voyager avec des animaux très dangereux