TL - Transports publics de la région lausannoise SA

Afin de favoriser les échanges, les transports publics lausannois placent le transport public au cœur de la mobilité de l'agglomération. Chaque jour, les tl transportent près de 300'000 voyageurs - sur 38 lignes de bus et de métros, soit l'équivalent de 2 fois la population lausannoise !

Près de 1800 collaboratrices et collaborateurs concourent à l'exploitation d'une flotte de véhicules routiers et ferroviaires, circulant sur un réseau long de 260 km. Depuis 2008, le m2, premier métro automatique de Suisse, a bouleversé les habitudes de mobilité dans l'agglomération favorisant le transfert modal. En 5 ans, la clientèle des tl a augmenté de plus de 30%. Entrepreneurs en mobilité, les tl vont contribuer ces prochaines années de manière déterminante à l'amélioration de, la qualité de la vie dans l'agglomération lausannoise, au sens du développement durable. La Vision des tl définit, à l'horizon 2025, la mobilité en termes d'offre de solutions au service à la clientèle et a, pour vocation, de préparer l’entreprise pour l'avenir afin de répondre, en concordance avec les ambitions du PALM (Programme d'agglomération Lausanne Morges) aux besoins des collectivités en matière de répartition modale et à ceux, évolutifs, des clients voyageurs.


Les avantages de TL - Transports publics de la région lausannoise SA

Accessibilité des transports

Equipements informatiques

Organisation du temps de travail

Bien-être

Environnement

Avantages

Repas

tl transports publics de la région lausannoise SA

9 avis

Plaisant à travailler

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

20 août 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Directrice présente et humaine avec un sacré charisme - Management ouvert et à l’écoute - Ambiance très agréable - Projet en informatique très intéressant

Quels sont les points à améliorer ?

- Salaire moins élevé que dans le privé mais d’autres avantages - plan de carrière

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Croissance, proximité et bonnes conditions de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

11 août 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise en forte croissance, tout en conservant une véritable proximité et un contact humain. La hiérarchie reste proche des collaborateurs et à l’écoute. Les projets à venir sont particulièrement intéressants et offrent de belles perspectives. Les conditions de travail sont également très bonnes.

Quels sont les points à améliorer ?

Le bâtiment de Perrelet commence à être quelque peu daté. Des améliorations ont déjà été apportées, mais au regard de l’évolution des températures et de l’intensification des périodes de fortes chaleurs attendue ces prochaines années, certaines mesures devront probablement être envisagées afin de maintenir de bonnes conditions de travail.

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Excellente expérience

5.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
Candidat(e)Stage

19 juin 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J’ai passé un excellent entretien avec le manager et le chargé de recrutement.

Quels sont les points à améliorer ?

Rien à signaler, tout s’est bien passé lors de nos échanges.

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.7
Basé sur 9 avis
5 étoiles56%4 étoiles0%3 étoiles22%2 étoiles0%1 étoile22%
  • Style de management
    3.2
  • Salaire et avantages
    3.6
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.4

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