Coactum

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De bons collègues, une bonne gestion, une inspiration parfaite pour un croquis

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

20 mai 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'équipe (ou le reste de l'équipe) est sympathique et nous restons en contact. L'endroit est un peu perdu mais pas si loin de Lausanne. J'ai pu apprendre beaucoup avec les autres employés. En fait, beaucoup de bons profils ont essayé de faire fonctionner l'entreprise et ont développé encore plus de compétences en travaillant ensemble.

Quels sont les points à améliorer ?

Je suis soulagé de voir qu'un autre avis et certains avis sur Glassdoor donnent la réalité et non les articles glamour que l'on peut trouver sur la gestion de l'entreprise sur le web... La direction a tout décidé sans aucune expérience préalable pour pouvoir aborder les aspects d'ingénierie et de gestion d'un tel projet. En fait, bien que les bases des choses concrètes ou des concepts superficiels aient été comprises, la direction n'a manifestement pas compris l'essentiel de l'ingénierie spatiale. Au lieu de l'admettre et d'écouter les gens qui savent, ils ont prétendu que la direction savait mieux que les experts et que l'équipe devait faire tout ce qu'il fallait pour développer quelque chose dans un délai artificiel ridicule. Les mensonges et les manipulations étaient monnaie courante, ce qui a eu pour effet d'éroder encore plus la crédibilité. Tout le monde a donc commencé à partir. Lorsque les investisseurs ont décidé d'agir pour remplacer la direction, celle-ci a décidé de fermer l'entreprise et a rejeté la faute sur tout le monde, nous mettant au chômage, ne comprenant toujours pas comment les choses fonctionnent. Il est en fait surprenant qu'aucune action sérieuse n'ait été entreprise par les investisseurs pour avoir induit en erreur, et compte tenu de la quantité d'argent gaspillée. Le fait est que cette direction sait parler et charmer les gens (spoiler alert : fuir les narcissiques). Cela pourrait fonctionner pour le marketing. Mais s'il vous plaît, ne mélangez pas cela avec un projet d'ingénierie, il y a trop de défauts et de manque d'expérience et de compréhension. Ce qui est bien, c'est que nous rions encore du ridicule de ces actions, ce qui est moins bien, c'est que nous n'arrivons toujours pas à croire que c'est possible...

Traduit de l' anglais

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
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  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Ce n'est pas un lieu de travail sûr, la direction est très mauvaise.

1.0

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  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

05 septembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les collègues sont sympathiques et se retrouvent pour des activités après le travail.

Quels sont les points à améliorer ?

Les avis de Glassdoor disent déjà : la direction n'est pas compétente, avec un sérieux manque de connaissances en ingénierie et en pratiques de gestion... Manipulation, mensonges, contradictions sont des réalités quotidiennes avec un PDG narcissique et des communications avec les employés sur le dos d'autres employés dans les coulisses. Les finances sont douteuses et peu transparentes. Cela a eu un impact négatif sur la réputation de l'entreprise au sein de l'industrie spatiale et donne une mauvaise image du secteur spatial suisse dans son ensemble.

Traduit de l' anglais

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