Le complexe thermoludique des Bains de Saillon, aucœur des vignobles valaisans, regroupe plusieurs activités : un espacethermal composé de piscines, d’un village mayens du bien-être avec saunas etbain turc, d’une rivière thermale, d’un espace Spa, d’un fitness et d’un espacehôtelier d’une capacité de 145 chambres ainsi que des restaurants à thèmes.
Avantages:
- Tarif préférentiel
- Possibilité de formations
- Parking gratuit
- Prix préférentiel
- Tarif préférentiel
Informations clés
- 51 - 100 employé.e.s
- Route du Centre Thermal 16, 1913 Saillon
- Bains de Saillon SA
4 offres d'emploi
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10 avis
Bon ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise offrant de belles opportunités, une direction et Rh très à l'écoute de ses employés. Le travail effectué est reconnu et remercié par la Direction. L'ambiance entre collègues est agréable et de nombreux avantages au sein de l'entreprise et du groupe sont proposés aux collaborateurs et à leur famille.
Quels sont les points à améliorer ?
Proposer de passer une journée dans d'autres secteurs de temps en temps afin de mieux comprendre le travail et les difficultés de chacun. Cela pourrait renforcer l'entraide, la communication et la cohésion entre les équipes.
Commentaire de l'employeur
25 mai 2026
Merci pour votre retour positif et votre appréciation. Nous sommes ravis de constater votre satisfaction et prenons bonne note de votre commentaire. Stéphanie Santos Responsable RH
Entreprise formatrice au top ! Super conditions de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des collaborateurs et des responsables attentifs et disponibles ont contribué à ce que ma formation se déroule dans d’excellentes conditions. La responsable RH, rigoureuse et impliquée dans notre formation, a respecté l’ensemble des procédures et a su faire de mon apprentissage une expérience particulièrement positive et formatrice. Les avantages accordés aux collaborateurs sont également très appréciés.
Quels sont les points à améliorer ?
Une communication légèrement plus renforcée entre les services pourrait être un plus, bien que cela reste un point de détail. Proposer des solutions de logement pour les apprentis ne disposant pas du permis de conduire serait appréciable mais reste également un point de détail.
Commentaire de l'employeur
12 janvier 2026
Nous vous remercions pour votre retour positif et pour la confiance accordée à l’entreprise durant votre formation. Nous sommes ravis que l’accompagnement proposé ait contribué à une expérience enrichissante. Les points d’amélioration évoqués, notamment en lien avec la communication entre les services et les aspects logistiques, ont été pris en considération et alimenteront nos réflexions d’amélioration continue. Nous vous souhaitons plein succès pour la suite de votre parcours. Stéphanie Santos Responsable RH
Bonne ambiance et avantages d'une grande entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup d'avantages sont offerts aux collaborateurs. Les RH sont à l'écoute des besoins des collaborateurs. Il y a une bonne ambiance de travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Continuer à développer la communication interne entre les différents services
Commentaire de l'employeur
12 janvier 2026
Merci pour votre retour positif. La communication interne entre les services fait partie de nos axes d’amélioration continue. Stéphanie Santos Responsable RH
