Hôpital du Jura
Hôpital du Jura
Ch. de l'Hôpital 9, Porrentruy
Jobs
2

Portrait d'entreprise

Le plus grand employeur du canton

Avec plus de 1'600 collaborateurs, l’Hôpital du Jura est le plus grand employeur du canton du Jura. Ses activités se répartissent sur quatre sites : soins aigus à Delémont, Centre de rééducation et gériatrie à Porrentruy, EMS et UVP à Saignelégier et à la Résidence la Promenade de Delémont (entièrement rénovée). La taille de l’institution est surtout caractérisée par une grande variété de fonctions (plus de 100) répartis dans quatre départements (Médical, Soins, Finances & Logistique et RH).  Dès lors, notre défi est de trouver les personnes les plus qualifiées répondant aux exigences de chaque poste. 

Un employeur attractif

L’un des objectifs de l’équipe des Ressources Humaines de l’Hôpital du Jura est de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs de travail à travers des conditions cadres optimales. Nos possibilités de formations continues, le cadre jurassien dans lequel s’inscrit notre institution, nos conditions de rémunérations et sociales sont autant d’éléments visant à améliorer le bien-être de nos collaborateurs. L’H-JU place la formation (de base, postgraduée et continue) parmi ses priorités. 

Évaluations

3.8 ★
10 évaluations
  • Employé(e) (7)
  • Candidat(e)s (3)
  • Autres
5 étoiles2
4 étoiles5
3 étoiles2
2 étoiles1
1 étoile0
Hôpital du Jura
Ch. de l'Hôpital 9
Porrentruy
+41 32 465 63 07

Secteur

Santé
Avantages (6)
Formation continue

Formation continue

Nous proposons à nos collaborateurs une large palette de formations à l’interne et à l'externe (avec de bonnes conditions de prise en charge). L’H-JU consacre chaque année l’équivalent de 2% de la masse salariale pour la formation.
Cafétéria

Cafétéria

Chaque site propose un large choix de menus sains, équilibrés et à un prix subventionné. Thé, eau gazeuse et eau plate sont mis gratuitement à disposition des collaborateurs.
Transports publics

Transports publics

L’H-JU soutient la mobilité douce et offre à ses collaborateurs différents rabais sur les abonnements de transports publics (locaux, régionaux et abonnement général).
Formation continue

Formation continue

Nous proposons à nos collaborateurs une large palette de formations à l’interne et à l'externe (avec de bonnes conditions de prise en charge). L’H-JU consacre chaque année l’équivalent de 2% de la masse salariale pour la formation.
Cafétéria

Cafétéria

Chaque site propose un large choix de menus sains, équilibrés et à un prix subventionné. Thé, eau gazeuse et eau plate sont mis gratuitement à disposition des collaborateurs.
Transports publics

Transports publics

L’H-JU soutient la mobilité douce et offre à ses collaborateurs différents rabais sur les abonnements de transports publics (locaux, régionaux et abonnement général).
Bien-être

Bien-être

En tant que collaborateur à l'H-JU, vous bénéficiez de tarifs préférentiels auprès de nos partenaires (fitness, wellness, piscine et magasins de vélos)
Mesures de santé

Mesures de santé

Des campagnes de prévention et promotion de la santé sont aussi organisées chaque année.
Assurances

Assurances

Les collaborateurs bénéficient d’une offre préférentielle pour l’assurance maladie complémentaire auprès de 3 caisses différentes ainsi que d’une offre attractive pour une assurance complémentaire LAA (chambre privée et prise en charge de nombreux frais)
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